Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: ASM-SUL/DDP-03/DE
- Zapewnianie stałego rozwoju sprzedaży w regionie Centralnej i Wschodniej Europy (Niemcy, Czechy, Polska);
- Nawiązywanie długofalowych i trwałych relacji z importerami i dystrybutorami;
- Współpraca z Menagerami Produktów w każdym kraju, w celu ustalenia strategii sprzedażowej i marketingowej;
- Bieżące raportowanie do Managera Eksportu,
- Regularne wizyty u Klientów w celu jak najpełniejszego zaspokojenia ich oczekiwań i potrzeb;
- Udział w krajowych i międzynarodowych targach branżowych oraz wystawach produktowych.
- Wykształcenie wyższe rolnicze,
- Około 5-letnie doświadczenie w pracy na stanowisku sprzedażowym,
- Biegła znajomość języka niemieckiego i angielskiego,
- Elastyczność, zdolność do przystosowania się do nowej sytuacji, proaktywność,
- Gotowość do częstych podróży służbowych,
- Prawo jazdy kat. B.,
- Biegła obsługa komputera.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę bądź współpracę B2B (własna działalność gospodarcza)
- Atrakcyjne wynagrodzenie wraz z systemem prowizyjnym,
- Niezbędne narzędzia pracy – służbowy samochód, komputer, telefon,
- Możliwość rozwoju zawodowego w środowisku multikulturowym, w nowoczesnej firmie będącej liderem w swej branży.
