Aktualnie wychodząc naprzeciw potrzebom personalnym naszego wieloletniego Klienta, lidera na rynku w swojej branży poszukujemy doświadczonych Kandydatów na stanowisko:
Asystent Kierownika Działu Produkcji
Miejsce pracy: okolice Szczecina
Do aplikowania zachęcamy osoby również spoza woj. zachodniopomorskiego, gdyż oferujemy pomoc w procesie zmiany miejsce zamieszkania.
Zakres zadań poszukiwanej osoby:
- Nadzór nad prawidłowym wykonaniem zleceń produkcyjnych (monitorowanie ilościowych i jakościowych wskaźników realizacji zamówień),
- Wsparcie przy tworzeniu dokumentacji produkcyjnej (ścisła współpraca z działem technologii),
- Wsparcie przy rozwiązywaniu bieżących problemów produkcyjnych (w tym również aktywny udział w szkoleniu nowych i obecnych pracowników firmy z zakresu obsługi maszyn, pras, wykrojników),
- Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej i pracowniczej (np. ewidencjonowanie czasu pracy),
- Sporządzanie analiz, raportów oraz innych dokumentów na potrzeby działu produkcji.
Zapraszamy do wzięcia udziału w procesie rekrutacji osoby, które:
- Interesują się zagadnienia z zakresu technologii produkcji i chcą nabyć kolejnych doświadczeń związanych z nadzorowaniem tego procesu,
- Posiadają doświadczenie zawodowe zdobyte w firmie produkcyjnej, z czego min. 2 lat wykonywały prace związaną z obsługą pras i wykrojników,
- Cechuje zorientowanie na wyniki i stałe poszerzanie swoich kompetencji poprzez aktywne uczestnictwo w projektach wdrożeniowych i optymalizacyjnych na zakładzie pracy,
- Znają celująco rysunek techniczny,
- Znajomość narzędzi z grupy Lean Manufacturing będzie atutem.
Nasz Klient, jako firma o ugruntowanej pozycji na rynku oferuje ze swojej strony:
- Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę (pełen etat) bezpośrednio w zagranicznym zakładzie produkcji o długoletniej tradycji, a także atrakcyjnie rynkowo wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
- Samodzielne stanowisko pracy pozwalające na dużą decyzyjność oraz możliwość wprowadzania ciekawych rozwiązań technologicznych (po uzgodnieniu z bezpośrednim przełożonym),
- Intensywny proces wdrożenia na stanowisko pracy, a po okresie wstępnym liczne szkolenia techniczne i procesowe, dzięki którym pracownik zwiększa swoje kompetencje i umiejętności, które może zastosować podczas udziału w projektach optymalizacyjnych,
- Pracę w stałych godzinach pracy w gronie osób nastawionych na współpracę oraz rozwój firmy,
- Środowisko pracy umożliwiające wsparcie w rozwoju kompetencji kierowniczych w dynamicznie rozwijającej się firmie.