Audytor wewnętrzny

Opis stanowiska

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy audytora wewnętrznego obejmuje w szczególności:

• przeprowadzanie zadań zapewniających, w tym przeprowadzanie przeglądów wstępnych, opracowywanie programów zadań, przeprowadzanie czynności w komórkach audytowanych, uzgadnianie wstępnych wyników audytu wewnętrznego oraz sporządzanie sprawozdań z zadań,
• przeprowadzanie czynności doradczych oraz ich odpowiednie dokumentowanie,
• prowadzenie monitoringu realizacji zaleceń oraz przeprowadzanie czynności sprawdzających po upływie terminów realizacji zaleceń,
• uczestniczenie w procesie analizy ryzyka w obszarach działania Sądu Okręgowego w Lublinie na podstawie zebranych informacji i prowadzonych analiz,
• przygotowywanie, na podstawie analizy ryzyka oraz w porozumieniu z Prezesem i Dyrektorem Sądu Okręgowego w Lublinie, planów audytu na rok następny oraz ich przekazywanie właściwym odbiorcom,
• sporządzanie sprawozdań z wykonania planu audytu za rok poprzedni i ich przekazywanie właściwym odbiorcom,
• przygotowywanie informacji o realizacji zadań z zakresu audytu wewnętrznego w roku
  poprzednim, przekazywanej ministrowi właściwemu ds. finansów,
• tworzenie i modyfikowanie wewnętrznych zasad i procedur z obszaru audytu wewnętrznego,
• prowadzenie dokumentacji audytu wewnętrznego w celu udokumentowania wszystkich czynności i zdarzeń, które mają istotne znaczenie dla prowadzenia audytu w Sądzie Okręgowym w Lublinie, a także kontrolowanie dostępu do tej dokumentacji oraz przekazywanie jej do archiwum.

Wymagania

Wymagania niezbędne (wynikające z art. 286 ustawy o finansach publicznych t.j. Dz. U. z 2019 r., poz. 869 ze zm.):

• posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• wyższe wykształcenie,
• posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:
• jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub
• złożenie, w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzaminu na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub
• posiadanie uprawnień biegłego rewidenta, lub
• posiadanie dwuletniej praktyki w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się
  dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych,

a ponadto:

• co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku audytora wewnętrznego w administracji publicznej,
• znajomość standardów oraz metodyki prowadzenia audytu wewnętrznego,
• znajomość przepisów z zakresu finansów publicznych,
• znajomość przepisów z zakresu ustroju i organizacji sądownictwa powszechnego,
• umiejętności precyzyjnego formułowania pisemnych i ustnych wypowiedzi,
• umiejętności analityczne,
• systematyczność i dokładność w działaniu,
• komunikatywność i umiejętności współpracy w zespole,
• znajomość pakietu MS Office,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku audytora wewnętrznego (skierowanie do lekarza medycyny pracy nastąpi po wyłonieniu kandydata do zatrudnienia, a uzyskanie orzeczenia lekarskiego o braku przeciwskazań do zatrudnienia, w tym w środowisku pracy z komputerem, będzie warunkiem koniecznym do zatrudnienia).

Wymagania dodatkowe (preferowane):

• kreatywność,
• odporność na stres,
• wysoki poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej,
• wykształcenie prawnicze, administracyjne lub ekonomiczne,
• umiejętność obsługi programu komputerowego ACL do pobierania i analizy danych,
• posiadanie ważnego poświadczenia bezpieczeństwa o klauzuli POUFNE lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego mającego na celu uzyskanie właściwego poświadczenia bezpieczeństwa.

Oferujemy

• umowę o pracę na czas nieokreślony w pełnym wymiarze czasu pracy,
• wynagrodzenie miesięczne brutto: 5.000 zł oraz dodatek za wysługę lat pracy zgodnie z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości z dnia 3 marca 2017 r. w sprawie stanowisk i szczegółowych zasad wynagradzania urzędników i innych pracowników i innych pracowników sądów i prokuratury oraz odbywania stażu (Dz. U. z 2017, poz. 485),
• świadczenia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.