Dla firmy działającej w branży produkcji poligraficznej, w związku z planowanym rozwojem na rynkach zagranicznych do pracy na stałe pilnie poszukujemy doświadczonych i odpowiedzialnych kandydatów na stanowisko:
- samodzielne, aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B na rynkach zagranicznych (niemiecki, austriacki, szwajcarski)
- analiza rynku i potencjału sprzedażowego
- bieżące kontakty z klientami (telefon, e-mail, spotkania i wizyty u klientów), przedstawianie oferty firmy, sporządzanie i wysyłanie ofert handlowych
- samodzielne prowadzenie negocjacji i ustaleń handlowych z klientami, doradztwo w zakresie oferty biznesowej
- budowanie dobrych, trwałych relacji biznesowych z klientami
- cykliczne raportowanie wyników pracy do przełożonego
- min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w sprzedaży B2B zdobyte w firmach produkcyjnych (dział handlowy, eksportu etc.)
- mile widziane doświadczenie sprzedażowe w branży poligraficznej
- wykształcenie min. średnie, mile widziane wyższe
- praktyczna znajomość (i/lub umiejętności) technik sprzedaży i negocjacji, umiejętność ich skutecznego wykorzystania w relacjach biznesowych
- umiejętność samodzielnego sporządzania ofert handlowych
- pro-kliencka postawa, osoba z tzw. "żyłką sprzedażową"
- biegła znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie
- umiejętność pracy samodzielnej, jak i współpracy zespołowej
- sumienność, systematyczność w pracy, rzetelny warsztat handlowy
- kreatywność
- duże zdolności interpersonalne: komunikatywność, otwartość, energia i pro-aktywna postawa
- dobra znajomość obsługi komputera w zakresie MS Office
- prawo jazdy kat. B (czynne) + gotowość do cyklicznych wyjazdów służbowych (zagraniczne)
- stałą, stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej (pełen etat, umowa o pracę lub umowa B2B - w zależności od preferencji pracownika)
- motywacyjny system wynagrodzenia (stała pensja + prowizja)
- odpowiednie narzędzia pracy (telefon, laptop, samochód służbowy)
- możliwość podnoszenia kwalifikacji i umiejętności poprzez szkolenia
Poszukujemy urodzonych negocjatorów i ludzi z tzw. "żyłką sprzedażową". Jeśli praca w sprzedaży B2B jest Twoją pasją, nie zwlekaj, prześlij swoje CV już dziś!
Prosimy o dopisanie numeru referencyjnego KH14/18PP w tytule e-maila.
Prosimy o umieszczenie w CV następujęcej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Recruitment Solutions” Krystyna Hołoga moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, w celu realizacji niniejszego procesu rekrutacyjnego, zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r., poz. 922).
Administratorem danych osobowych jest „Recruitment Solutions” Krystyna Hołoga z siedzibą przy ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29, 50-078 we Wrocławiu.
Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, ich podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji niniejszego celu. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Przedmiotowe dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od daty ich wprowadzenia do bazy lub od daty ostatniego kontaktu z kandydatem, w zależności od tego, która data jest późniejsza.
Wyrażona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez „Recruitment Solutions” Krystyna Hołoga moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach, w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji, zgodnie z art. 24 ust. 1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2016r., poz. 922).
Administratorem danych osobowych jest „Recruitment Solutions” Krystyna Hołoga z siedzibą przy ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29, 50-078 we Wrocławiu.
Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, ich podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji niniejszego celu. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Przedmiotowe dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od daty ich wprowadzenia do bazy lub od daty ostatniego kontaktu z kandydatem, w zależności od tego, która data jest późniejsza.
Wyrażona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.