Carry Sp. z o.o. jest firmą posiadającą sieć salonów odzieżowych na terenie całego kraju.
W chwili obecnej w związku z ekspansją poszukujemy kandydatów na stanowisko:
- wykształcenie wyższe ukończone
- wyczucia estetyki i stylu
- umiejętności artystycznych
- znajomości zasad VM
- doświadczenie min. 2 lata w pracy na podobnym stanowisku w branży odzieżowej
- wysokich umiejętności interpersonalnych
- doskonałej organizacji pracy
- prawo jazdy kategorii B, gotowość do częstych podróży służbowych
- umiejętność obsługi komputera (pakiet Office, Internet)
- zainteresowania modą, znajomość najnowszych trendów w stylizacji i dekoracji
- samodzielności i komunikatywności
- umiejętności pracy pod presją czasu i wyników
- współtworzenie wzorcowych instrukcji VM dla salonów sieci
- utrzymywanie zgodnego z założeniami wizerunku VM w sieci salonów
- zarządzanie ekspozycją produktu
- wdrażanie ekspozycji witrynowych
- analiza bieżących trendów ekspozycji
- szkolenie pracowników salonów w zakresie VM
- możliwość rozwoju ścieżki zawodowej
- pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- współudział w kreatywnym tworzeniu wytycznych Vm i wizerunku
Poznaj
CARRY Sp. z o.o.
Nasza marka posiada ponad 100 własnych salonów, które zlokalizowane są w najpopularniejszych centrach handlowych w całej Polsce. Cenimy swoich pracowników, dlatego oferujemy im klarowną ścieżkę rozwoju. Pracownicy sklepu dbają zarówno o ekspozycje, sprzedaż towaru, jak i o obsługę klienta. Zastępca Kierownika oraz Kierownik Salonu zarządzają zespołem oraz wspierają pracę w sklepie. Natomiast Kierownik Regionu Sprzedaży koordynuje pracę salonów, które znajdują się w jego regionie.
Każdy z nas jest inny. Dlatego staramy się robić wszystko, aby każdy czuł się w naszej pracy jak najlepiej. Wpieranie rozwoju osób ambitnych jest wręcz naszym obowiązkiem. Kimkolwiek jesteś poza pracą – tancerką, gitarzystą, a może lubisz jeździć na rowerze – w pracy po prostu bądź sobą i rób to co lubisz. U nas znajdziesz ubrania dla każdej wersji siebie. Tej odważnej, nieśmiałej, grzecznej, romantycznej czy pragmatycznej. Wobec naszych pracowników różnorodność rozumiemy natomiast jako pełną akceptację. Każdy z nas posiada bowiem inny styl, poglądy czy wygląd.