Doradca Techniczno-Handlowy (K/M)
Miejsce pracy: woj.
kujawsko-pomorskie
Teren pracy: 2-3 powiaty
Twój zakres obowiązków:
- Odwiedzasz gospodarstwa rolne i budujesz partnerskie relacje z rolnikami,
- Analizujesz kondycję upraw i dobrostan zwierząt, aby proponować skuteczne rozwiązania,
- Udzielasz wsparcia technicznego i doradztwa w codziennych wyzwaniach,
- Realizujesz cele sprzedażowe, dbając o wysoką jakość obsługi.
Nasze wymagania:
- Doświadczenie w sprzedaży lub doradztwie (min. 1 rok),
- Wykształcenie rolnicze lub wiedza z zakresu agronomii,
- Zainteresowanie rolnictwem i chęć stałego rozwoju,
- Prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie.
Mile widziane:
- Jeśli prowadzisz własne gospodarstwo - jeszcze lepiej rozumiesz naszych klientów.
To oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- Atrakcyjne wynagrodzenie - podstawa + prowizja bez górnego limitu,
- Wsparcie na starcie – 6-tygodniowe wdrożenie i wsparcie Mentora,
- Nowoczesne narzędzia pracy do użytku prywatnego – samochód, telefon, tablet,
- Pracę w firmie ze stabilną pozycją na rynku, od ponad 60 lat na świecie, 20 lat w Polsce,
- Bezpłatną opiekę medyczną w Medicover - pakiet premium - lekarze specjaliści, stomatologia i inne,
- Dofinansowanie do karty Multisport w 75%,
- Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie w 90%,
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - dofinansowanie do urlopu, dofinansowanie do kolonii dzieci,
- PPK - podniesione do 2 % i rośnie wraz ze stażem pracownika,
- Paczki świąteczne, okolicznościowe, również dla dzieci pracowników na Dzień Dziecka i Mikołajki,
- Pracę w zgranym zespole, który wspiera się na każdym etapie, dzieli się wiedzą i działa w atmosferze wzajemnego szacunku,
- Spotkania integracyjne, rywalizacje sportowe, realny wpływ na działania CSR w firmie.
Flota samochodowa
Nasza flota zmieniana jest co 3 lata. Samochody wyposażone są w najnowsze technologie bezpieczeństwa i komfortu pracy.
Przy wymianie samochodu, każdy pracownik przechodzi szkolenie z bezpiecznej jazdy w dedykowanym ośrodku szkoleniowym.
Proces rekrutacji
Rekrutacja jest dwuetapowa.
Spotkanie na pierwszym etapie służy poznaniu obu stron i może mieć formę grupową.
Drugi etap rekrutacji odbywa się indywidualnie.
Niezależnie od wyników rozmów, oddzwaniamy do wszystkich kandydatów, z którymi się spotkaliśmy.
Zobacz jak wygląda praca Doradcy Techniczno-Handlowego:
- Zootechnika - https://www.youtube.com/watch?v=X8Z0n3CWyjM
- Rolnictwo - https://www.youtube.com/watch?v=ezYO_6BV4wI&t=6s
- Sady - https://www.youtube.com/watch?v=PJyMU3igFtA&t=2s