Target Executive Search Poland jest częścią Grupy Target obecnej w 6 krajach Europy Centralnej i Wschodniej oraz specjalizującej się w poszukiwaniach bezpośrednich odpowiednich osób na stanowiska średniej i wyższej kadry zarządzającej w różnych branżach i sektorach gospodarki. Grupa Target jest członkiem INAC Global Executive Search – międzynarodowej sieci niezależnych firm typu Executive Search obecnej w 45 krajach.
Obecnie dla naszego Klienta - międzynarodowego developera nieruchomości komercyjnych - w związku z rozwojem sieci centrów handlowych na terenie Polski, poszukujemy doświadczonej i zaangażowanej osoby na stanowisko Dyrektora Centrum Handlowego zlokalizowanego w Pile (kujawsko-pomorskie).
Dyrektor Centrum Handlowego
Miejsce pracy: Piła
Nr Ref.: AZ/04/2015/DCH
Opis stanowiska
- Kompleksowe zarządzanie Centrum Handlowym,
-
Przygotowanie i realizacja założeń budżetu Centrum Handlowego,
-
Współpraca z działem leasingu w celu zapewnienia pożądanego poziomu komercjalizacji powierzchni obiektu,
-
Współpraca z działem facility management w celu zapewnienia czystości, ochrony oraz utrzymania technicznego obiektu,
-
Utrzymywanie relacji z najemcami w celu zapewnienia realizacji umów najmu przez cały okres trwania kontraktów,
-
Nadzór nad polityką marketingową i wizerunkową przy współpracy z działem marketingu.
Wymagania
- Wyższe wykształcenie (mile widziane ekonomiczne lub techniczne),
- Min. 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanym z zarządzaniem nieruchomościami komercyjnymi (preferowane centra handlowe),
- Znajomość zagadnień facility management,
- Znajomość zagadnień komercjalizacji powierzchni handlowej będzie atutem,
- Praktyczna znajomość jęz. angielskiego,
- Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne oraz komunikacyjne,
- Znajomość pakietu MS Office,
- Samodzielność, decyzyjność oraz umiejętność pracy pod presją czasu,
- Mobilność i otwartość na relokację.
Oferujemy
- Pakiet relokacyjny,
- Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia zawodowego i osiąganych wyników + Stosowne narzędzia pracy,
- Stabilna i elastyczna forma zatrudnienia oraz zadaniowy czas pracy,
- Duża indywidualność w działaniu, możliwość rozwoju zawodowego i w strukturach Firmy będącej jednym z liderów na rynku.