Dyrektor ds. Logistyki

Odpowiedzialność za całość usług logistyki kontraktowej, a w szczególności za:

• planowanie i dystrybucję produktów oraz wdrażanie systemów i procesów logistycznych,

• projektowanie, wdrażanie i zarządzanie operacjami logistycznymi na terenie wszystkich oddziałów Grupy Geis, zarówno w zakresie projektów samodzielnych, partnerskich, jak i we współpracy z dyrektorami oddziałów, kierownikami magazynów oraz kierownikami projektów logistycznych,

• zarządzanie gospodarką magazynową oraz optymalizację procesów magazynowych,

• wdrażanie i nadzór nad modułami magazynowych systemów informatycznych,

• zapewnienie sprawnego wykonywania działań logistycznych w firmie,

• współtworzenie procedur i udział we wdrażaniu norm ISO i innych certyfikatów zarządzania jakością dla nowych procesów i usług magazynowych,

• pozyskiwanie nowych Klientów na usługi logistyki kontraktowej na terenie całej Polski,

• budowanie długofalowych relacji biznesowych z nowymi i obecnymi klientami Grupy,

• rozwój sieci magazynów i terminali przeładunkowych w Polsce,

• projektowanie optymalnych rozwiązań logistycznych dla klientów,

• przygotowywanie ofert handlowych, prowadzenie rozmów handlowych i negocjowanie warunków współpracy, udział w przetargach.

• przynajmniej 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu usługami logistyki kontraktowej, preferowanego w wiodących firmach logistycznych,

• szerokiej wiedzy z zakresu logistyki kontraktowej popartej doświadczeniem zawodowym,

• doświadczenia w zarządzaniu projektami magazynowymi,

• znajomości technicznych aspektów magazynów wysokiego składowania i terminali przeładunkowych (cross-dock),

• doświadczenia w budowaniu i wdrażaniu systemów logistycznych,

• bardzo dobrej znajomości branży logistycznej i magazynowej,

• doświadczenia w prowadzeniu zaawansowanych rozmów handlowych z decydentami firm,

• wysoko rozwiniętych umiejętności prezentacyjnych i negocjacyjnych,

• orientacji na cel i wynik,

• komunikatywności i odporności na stres oraz wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,

• znajomości języka angielskiego i/lub niemieckiego w stopniu zaawansowanym,

• wykształcenia wyższego.

• samodzielne stanowisko,

• dużą swobodę w organizacji swojej pracy oraz możliwość wdrażania własnych pomysłów,

• 100% wpływ na własny rozwój zawodowy,

• stabilne zatrudnienie i udział w ciągłym rozwoju międzynarodowej Organizacji,

• motywujące wynagrodzenie oraz bezpośredni wpływ na jego wysokość,

• niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy również do celów prywatnych, laptop, telefon komórkowy).