Dyrektor ds. Marketingu i Sprzedaży

Opis stanowiska

Dyrektor ds.Marketingu i Sprzedaży jest odpowiedzialny za stworzenie koncepcji hotelu od strony materiałów reklamowych, wizualnych oraz tekstów PR. Monitoruje ogłoszenia tekstowe i reklamy graficzne hotelu (internet, prasa, radio, telewizja, plakaty, bilbordy i inne). Koordynuje pracę swoich podwładnych. Bierze czynny udział w procesie szkolenia swojego personelu i odpowiada za sprzedaż wewnętrzną i zewnętrzną (sprzedaż pro-aktywna). Współpracuje z innymi działami hotelowymi. Jest odpowiedzialny za stworzenie ofert biznesowych.

Odpowiada za maksymalizację sprzedaży. Dyrektor jest odpowiedzialny za wszelką sprzedaż skierowaną do następujących segmentów rynku: (stowarzyszenia, korporacje, biura podróży, lokalne firmy). Dba o najwyższy poziom usług i kompetencje swoich pracowników. Reprezentuje hotel z godnością i zgodnie z etykietą hotelową.

Wymagania

Osoba na tym stanowisku powinna posiadać doświadczenie w zarządzaniu działem sprzedażowym w hotelu oraz kierowaniem małym zespołem ludzi. Powinna posiadać praktyczną wiedzę w zakresie tworzenia ofert oraz prezentacji szytych na miarę.

Dodatkowo powinna:

• posiadać umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
• posiadać zdolności do zarządzania swoim czasem i czasem podwładnych
• posiadać zdolności prowadzenia kilku projektów jednocześnie
• posiadać bardzo dobrą znajomość rynku krajowego i międzynarodowego w sprzedaży usług hotelowych
• doskonale się wysławiać
• posiadać biegłość w posługiwaniu się językiem niemieckim w mowie i piśmie (mile widziany drugi język)
• posiadać znajomość podstawowej obsługi komputera (MS office, internet)
• posiadać biegłą umiejętność tworzenia projektów graficznych materiałów reklamowych: banerów, reklam, modułów reklamowych w prasie, przygotowania materiałów do folderów oraz reklamy wewnętrznej w programie CorelDRAW
• posiadać znajomość programów hotelowych
• mieć lekkie pióro i bystre oko
• musi znać rynek i mieć doświadczenie w sprzedaży na podobnym stanowisku w segmencie hotelarskim min. 2 lata
• posiadać zdolność szybkiej oceny alternatywnych rozwiązań i podejmować odpowiednie działanie
• być osobą twórczą, która doskonale współpracuje zespołowo
• posiadać wyższe wykształcenie pozyskane na uczelni ekonomicznej
• posiadać prawo jazdy kategorii B
• być w pełni dyspozycyjna
• być gotową do częstych podróży służbowych

Oferujemy

• interesującą pracę przy tworzeniu nowej strategii sprzedaży
• pracę pełną wyzwań i samodzielności
• pracę ambitną
• telefon służbowy i laptop
• stabilne zatrudnienie