Dyrektor Regionu

• odpowiedzialność za wyniki Regionu Bielsko-Częstochowskiego: realizacja budżetu dochodowego i wolumenowego w 11 podległych Oddziałach
• rozdzielanie i kontrola realizacji planów sprzedażowych nałożonych na Dyrektorów Oddziałów
• motywowanie, przeprowadzanie okresowych ocen pracowników, rekrutacja
• reprezentowanie Banku i optymalne wykorzystywanie potencjału Klientów w Regionie
• współpraca z centralnymi jednostkami Banku

• min. 2 lata popartego sukcesami doświadczenia w pracy na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołami sprzedażowymi o rozbudowanej strukturze – najchętniej na szczeblu regionalnym (w branży finansowej – warunek konieczny)
• minimum 5 lat doświadczenia w pracy w branży finansowej
• wysoko rozwinięte umiejętności menadżerskie pozwalające na efektywne kierowanie, wspieranie i motywowanie zespołu
• znajomość produktów bankowych z segmentu Klienta Indywidualnego (również z segmentu Klienta Zamożnego jak i Private Banking)
• znajomość produktów bankowych z segmentu Small Business Banking będzie dodatkowym atutem
• wykształcenie wyższe (preferowane kierunki związane z ekonomią, finansami, zarządzaniem)
• wysoka kultura osobista
• kreatywność w działaniu oraz samodzielność w wykonywaniu powierzonych działań
• zorientowanie na sukces
• wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne
• odpowiedzialność
• odporność na stres
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office
• znajomość języka angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym
• prawo jazdy kat. B

Wybranym Kandydatom zapewniamy umowę o pracę, dynamiczną pracę stwarzającą rozwój w renomowanej i stale rozwijającej się firmie, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, zdobywanie nowych doświadczeń, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do poziomu wykonywanych zadań oraz pakiet socjalny.