poszukuje kandydata na stanowisko:
Dyrektor Zakładu Produkcyjnego
Miejsce pracy: Elbląg
Osoba zatrudniona na tym stanowisku, będzie odpowiedzialna za zarządzanie operacyjne zakładem produkcyjnym zatrudniającym ponad 500 osób, działania optymalizacyjne i rozwojowe prowadzone w zakładzie oraz bieżący monitoring wskaźników kosztowych, wydajności, jakości i terminowości wraz z dziennym, tygodniowym i miesięcznym raportowanie ich do Zarządu Spółki.
Główne zadania:
- Tworzenie i koordynacja miesięcznych oraz kwartalnych planów produkcyjnych zakładu
- Monitoring realizacja planu serii, harmonogramów produkcyjnych, kooperacji wewnętrznej i zewnętrznej
- Inicjowanie działań naprawczych celem realizacji planów i harmonogramów oraz osiągnięcia założonych wskaźników
- Organizacja codziennych spotkań operacyjnych z Kierownikiem Produkcji
- Uczestnictwo w cyklicznych spotkaniach z Dyrektorem Operacyjnym i Zarządem Spółki
- Monitoring wskaźników wydajnościowych, jakościowych i terminowości w cyklu dziennym, tygodniowym, miesięcznym
- Analiza kosztów wytworzenia, operacyjnych, naprawy, zakup narzędzi i części maszyn
- Kontrola i zarządzanie terminowością przeglądów infrastruktury, maszyn i urządzeń
- Nadzór nad Działem BHP i Kontroli Produkcji oraz zarządzanie polityką BHP, P-POŻ, ochroną środowiska w zakładzie
- Kreowanie polityki zatrudnienia i wynagradzania pracowników
- Tworzenie i nadzorowanie programu rozwoju i szkoleń dla kadry menadżerskiej zakładu
- Tworzenie rocznych planów urlopowych dla kadry menadżerskiej zakładu
- Aktywne uczestnictwo w optymalizacji procesów produkcyjnych
- Reprezentacja Spółki przed organami kontrolnymi
Oczekiwane cechy oraz doświadczenie:
- Minimum 5 letni staż pracy na stanowisku Dyrektora Zakładu w branży drzewnej, meblarskiej
- Bardzo dobra znajomość procesów produkcyjnych
- Bardzo dobra znajomość branży meblarskiej
- Biegłą znajomość MS Excel
- Dobra znajomość systemów klasy ERP
- Znajomość języka niemieckiego lub angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami lub przeprowadzaniu zmian reorganizacyjnych
- Samodzielność i kreatywność w realizacji powierzonych zadań
- Sumienność, wytrwałość i dokładność
- Wysoki poziom asertywności i zdolności komunikacyjnych
- Uczciwość oraz wysoki poziom zaangażowania
- Odporność na stres i umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
Oferujemy:
- Współudział w budowaniu strategii średnio i długookresowej pionu
- Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku realizującej dynamiczne wzrosty sprzedaży
- Niezbędne narzędzia pracy
- Umowę o pracę
- Bogaty pakiet socjalny (pakiet medyczny, bony podarunkowe i inne)