Dla naszego Klienta, dostawcy rozwiązań w zakresie automatyzacji produkcji poszukujemy osoby na stanowisko Młodszego Inżyniera Serwisu.
- Szkolenia produktowe, prowadzenie podstawowej konserwacji urządzeń do znakowania przemysłowego, wymiana podstawowych komponentów w siedzibie firmy.
- Praca mobilna na obszarze całej Polski (3-4 dniowe wyjazdy serwisowe) w dni robocze.
- Wymiana elementów urządzeń, prowadzenie diagnostyki i szukanie rozwiązań serwisowych.
- Czyszczenie elementów urządzeń u Klienta.
- Prowadzenie szkoleń dla operatorów urządzeń w zakresie prawidłowej obsługi i konserwacji.
- Chęć do pracy.
- Zdolności manualne.
- Gotowość do pracy mobilnej po ukończeniu okresu próbnego.
- Mile widziane wykształcenie wyższe - techniczne lub studenci ostatniego roku studiów.
- Mile widziane zamiłowanie do prac mechanicznych, elektrycznych i pokrewnych.
- Pracę w stabilnej firmie, będącej liderem na rynku.
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Wynagrodzenie podstawowe + premie za każdą wykonaną naprawę, uzależnione od stopnia skomplikowania usterki oraz odległości Klienta od siedziby firmy.
- Samochód służbowy i inne narzędzia pracy.
- Szkolenia produktowe.
- Prywatna opieka medyczna.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.