Najnowsze oferty pracy

Zobacz więcej ofert pracy

Front-End Developer (Junior)

Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o.
wielkopolskie
praca stacjonarna
2583 dni temu
Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Front-End Developer (Junior)
Miejsce pracy: woj. wielkopolskie
Nr ref.: 4-10-53403

Dla jednego z naszych Klientów - kameralnej firmy z obszaru aplikacji mobilnych, poszukujemy osoby z doświadczeniem front-end'owym, UI i UX.

Klient planuje przebudowę frontendu i przejście na React albo Angular. Wybór zostawią przyszłemu programiście.

Idealny kandydat to osoba, która lubi działać w sposób proaktywny, jest kreatywna i nie boi się proponować swoich rozwiązań.

Wymagania:
  • Bardzo dobra znajomość HTML 5 i CSS 3, Bootstrap 3 i 4
  • Praktyczna znajomość budowania projektów RWD
  • Znajomość JavaScript, oraz jednego z frameworków JS ( mile widziane knockout.js)
  • Znajomość kontroli wersji GIT
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Mile widziana podstawowa znajomość jednego frameworka PHP
  • Mile widziana podstawowa znajomość podstaw PHP
  • Mile widziane portfolio zrealizowanych projektów
Informacje dodatkowe:
  • Zatrudnienie B2B 7 000 - 9 000 zł netto + VAT
  • Płatny urlop - 26 dni
  • Płatne chorobowe
  • Praca zdalna możliwa w pełnym wymiarze
  • Biuro w centrum Poznania
  • Współpraca z doświadczonym zespołem
  • Realny wpływ na rozwój aplikacji
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”