Human & Hunter Sp. z o.o. (wpis do rej. nr 6664), to firma współpracująca z najbardziej wymagającymi klientami, którzy poszukują pracowników o najlepszych kwalifikacjach i kompetencjach, a jednocześnie starają się dopasowywać profil kandydata do kultury organizacyjnej własnej firmy.
NASZ KLIENT to renomowany projektant, producent i sprzedawca odzieży oraz galanterii z siecią ekskluzywnych butików zlokalizowanych na terenie Polski, Europy oraz Azji.
Firma bezustannie poszerza swój asortyment. W swoich działaniach stawia przede wszystkim na jakość, wybierając półprodukty i materiały najlepszego gatunku. Ich domeną jest zatrudnianie specjalistów z sektora modowego, którzy dbają o najdrobniejsze szczegóły projektowania i wykonania produktów. Przedsiębiorstwo cieszy się szerokim portfolio lojalnych i usatysfakcjonowanych klientów w kraju oraz za granicą.
Główny Analityk / Planer Sprzedaży - branża Fashion
Nr ref.: APS/RR/WR
Zadania:
- Planowanie i tworzenie budżetów sprzedażowych krótko- i długoterminowych;
- Opracowywanie struktury asortymentowej kolekcji;
- Opracowywanie raportów, opinii, analiz dla odbiorców wewnętrznych na potrzeby podejmowania decyzji biznesowych oraz rekomendowanie rozwiązań;
- Wdrażanie i rozwój narzędzi do planowania;
- Rozwój i opieka nad hurtownią danych BI;
- Planowanie ilości asortymentu dla sieci sklepów;
- Analiza bieżących wyników sprzedażowych w celu rekomendacji odpowiednich działań podnoszących sprzedaż;
- Współpraca z Zarządem w zakresie planowania budżetów i sprzedaży.
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ścisłe (np. Matematyka, Ekonomia);
- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży Retail;
- Biegłą znajomość MS Excel oraz narzędzi usprawniających zarządzanie rotacją produktu w sieci;
- Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne;
- Dobrą organizacje pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole;
- Znajomość branży odzieżowej będzie rozpatrywana w chrakterze dodatkowego atutu.
Nasza oferta:
- Wysoce konkurencyjne, adekwatne do doświadczenia i kwalifikacji wynagrodzenie;
- Umowa o pracę lub kontrakt B2B - wedle preferencji;
- Zadaniowy system pracy;
- Dużą swobodę działania - droga raportowania bezpośrednio do Prezesa;
- Dodatkowe premie oraz cykliczny wzrost wynagrodzeń;
- Realną możliwość awansu wraz z rozwojem struktury oraz nowymi projektami firmy;
- Ambitną, pełną rozwoju pracę w dynamicznym, profesjonalnym zespole;
- Doskonałą atmosferę - nastawienie na współpracę oraz dzielenie się wiedzą, dostęp do najlepszych praktyk, nowoczesnych procesów i narzędzi.
