Rektor
Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
ogłasza konkurs na stanowisko
Grafik komputerowy
Miejsce pracy: Lublin
w Akademii Nowoczesnych Mediów i Komunikacji KUL
(umowa na czas zastępstwa)
Do konkursu mogą przystąpić osoby respektujące katolicki charakter Uczelni, spełniające następujące wymagania:
- wykształcenie minimum średnie, preferowane wykształcenie kierunkowe;
- biegła obsługa komputera, pakietu Adobe: w szczególności Adobe Photoshop, Adobe Ilustrator, Adobe InDesign;
- umiejętność tworzenia grafiki wektorowej, rastrowej;
- umiejętności przełożenia wstępnych pomysłów na kampanie reklamowe w różnych mediach tradycyjnych i internecie;
- projektowania i przygotowywania do produkcji materiałów drukowanych;
- znajomość technik drukarskich;
- projektowania koncepcji stron internetowych, tworzenie grafik internetowych;
- umiejętności składu tekstów;
- umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność skutecznej komunikacji, rozmowy z klientem, przekonywania go do proponowanej wizji kreatywnej;
- dokładność i sumienność;
- dyspozycyjność;
- umiejętność podejmowania decyzji i pracy pod presją czasu;
- inicjatywa, odpowiedzialność, kreatywność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki.
Dodatkowym atutem będzie:
- znajomość języka angielskiego i/lub rosyjskiego, ukraińskiego.
Zakres zadań na ww. stanowisku:
- projekt, redakcja techniczna i przygotowanie do druku materiałów i publikacji promocyjnych, Przeglądu Uniwersyteckiego, materiałów biurowych i konferencyjnych;
- tworzenie grafik do stron internetowych;
- obróbka fotografii;
- tworzenie animacji do produkcji video;
- archiwizacja fotografii;
- praca przy tworzeniu filmów i animacji fotoedycji.
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
- CV i list motywacyjny z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy;
- kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe;
- portfolio: własne projekty, realizacje w internecie, 3 zrealizowane projekty;
- kwestionariusz personalny kandydata;
- klauzula informacyjna rekrutacja do pracy;
- oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni;
- oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych.
