Handlowiec

Opis stanowiska

• analiza rynku i budowanie strategii handlowych,
• opracowywanie strategii i planów sprzedaży,
• budowanie bazy klientów,
• aktywne nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z kluczowymi klientami,
• przeprowadzanie spotkań i wizyt handlowych u klienta
• budowanie rozpoznawalnej marki,
• dbałość o profesjonalne relacje z partnerami handlowymi,
• odpowiedzialność za politykę cenową z klientami i wynik finansowy,
• inicjowanie i podejmowanie decyzji zmierzających do maksymalizacji wyników sprzedaży,
• analiza konkurencji i trendów rozwoju w obszarze sprzedaży,
• wysoką gotowość do podróżowania
• praca w systemie home – office
• system pracy: w tygodniu 1-2 dni biurowe, 3-4 dni w terenie

Wymagania

• preferowane wykształcenie wyższe ( licencjat),
• preferowane doświadczenie w sprzedaży B2B  art. branży BHP  
• minimum 3 letnie-poparte sukcesami doświadczenie w obszarze działalności handlowej w branży j/w,
• bardzo wysokie zdolności myślenia strategicznego, planowania, przewidywania i organizowania,
• wysokie zdolności negocjacyjne i analityczne,
• doskonałe umiejętności komunikacyjne,
• zaangażowanie i dynamika w działaniu,
• łatwość nawiązywania kontaktów oraz budowania trwałych relacji biznesowych,
• systematyczność oraz konsekwencja w działaniu,
• bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• prawo jazdy kat. B,
• niekaralność
• udokumentowany przebieg kariery zawodowej,
• nienaganna opinia z poprzednich miejsc pracy,
• gotowość do częstych podróży służbowych
• preferowane miejsce zamieszkania: GŁOGÓW, POLKOWICE, LUBIN

Oferujemy

• stabilną pracę w rozwijającej się od 1991 roku firmie,
• dużą samodzielność w działaniu,
• telefon, laptop, samochód wyłącznie do użytku służbowego,
• rodzaj umowy - okres próbny 3 m-ce, z możliwością przedłużenia na czas określony,
• wynagrodzenie brutto  2000,00 zł PLUS 1000,00 zł premii zadaniowej. Co 6 miesięcy weryfikacja wynagrodzenia zasadniczego i możliwość uzyskania do 4900,00 zł przy odpowiedniej wielkości sprzedaży indywidualnej  Premie od sprzedaży indywidualnej( od 1% do 25% od uzyskanej marży), 13 pensja (regulamin – podstawowy warunek- przepracowanie całego roku kalendarzowego itp.).