Poczta Polska S.A.
poszukuje kandydatów na stanowisko:
- rozpoznawanie potrzeb klienta wewnętrznego w obszarze HR,
- koordynację działań z obszaru HR zmierzających do realizacji celów biznesowych klientów wewnętrznych,
- aktywne wsparcie menedżerów w zakresie zarządzania podległymi im pracownikami w ramach procesów rekrutacyjnych, rozwijania kompetencji zawodowych, budowania ich zaangażowania, podnoszenia efektywności, identyfikacji talentów,
- udział w opracowywaniu procedur i optymalizacji procesów realizowanych w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- doradztwo w zakresie prawa pracy,
- kreowanie wizerunku firmy w regionie jako pożądanego pracodawcy.
- wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, psychologia, socjologia),
- minimum 2-letniego doświadczenia na stanowisku związanym z obszarem HR ,
- wiedzy z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi,
- praktycznej znajomości prawa pracy,
- wysokiej orientacji na klienta i orientacji biznesowej,
- wysokiej kultury osobistej i komunikatywności,
- nastawienia na osiąganie rezultatów,
- otwartości na zmiany,
- wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych,
- bardzo dobrej znajomości pakietu MsOffice,
- prawa jazdy kat. B.
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- pracę w największej, polskiej firmie, o ugruntowanej pozycji na rynku.
- doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym