Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Business Partner

Hilti (Poland) Sp. z o.o.
dolnośląskie, Nowa Wieś Wrocławska
praca stacjonarna
3698 dni temu
HR Business Partner
Miejsce pracy: Nowa Wieś Wrocławska

1/2 etatu

 

Kogo szukamy?


Poszukujemy osoby na stanowisko HR Business Partnera w Centrum Serwisowym Hilti, która jest gotowa do przejęcia pełnego zakresu odpowiedzialności HR we wspieraniu zespołu na podległym terenie.

 

Kim jesteśmy?


Kto nie miał wcześniej do czynienia z naszą branżą, mógł o nas nie słyszeć. Dostarczamy innowacyjne narzędzia, technologie, oprogramowanie i usługi dla globalnej branży budowlanej. Jesteśmy dumni z naszego liczącego 75 lat dziedzictwa oraz międzynarodowej renomy naszych przełomowych produktów i pierwszorzędnych usług. Nasza firma, zatrudniająca 23 000 osób w ponad 120 krajach, to idealne miejsce, by zaprezentować się z jak najlepszej strony, podnosząc jednocześnie swoje umiejętności, rozwijając się zawodowo i kształtując karierę.

To miejsce, w którym doceniamy innowacje, energię, zaangażowanie, tempo pracy jest szybkie, a przydzielone zadania inspirujące.

Na czym polega praca na tym stanowisku?


Jako HR Business Partner będziesz współpracować z działem HR oraz Team Leaderami przy projektach rekrutacyjnych. Wśród Twoich obowiązków będzie również współtworzenie nowych narzędzi HR, rozwijanie już istniejących oraz prowadzenie szkoleń. Ponadto będziesz dbać o coaching i mentoring nowych i mniej doświadczonych członków zespołu.

 

Oczekujemy od Ciebie:


  • Tytułu magistra o specjalizacji - psychologia, socjologia, prawo, zarządzanie zasobami ludzkimi lub pokrewnej
  • Minimum 2-letniego doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku, jeżeli masz doświadczenie w jednostce produkcyjnej - potraktujemy to jako dodatkowy atut
  • Wysokich umiejętności komunikacyjnych w języku angielskim, mile widziana znajomość drugiego języka obcego

Najbardziej zależy nam na Twoim zaangażowaniu, pasji w podejmowaniu nowych wyzwań i w dążeniu do sukcesu.

 

Co oferujemy?


Twój zakres obowiązków będzie bardzo szeroki. Równocześnie zapewnimy Ci autonomię i pełną swobodę w wyborze działań, które umożliwią Ci uzyskanie ponadprzeciętnych wyników. Jeśli przekroczysz nasze oczekiwania, nagrodzimy Cię nadzwyczajnymi możliwościami osobistego rozwoju oraz przyspieszenia Twojej kariery - jak tylko wykażesz gotowość na kolejne wyzwania.

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 3 dni

    Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...