W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
HR Business Partner
Nr ref.: HRBP/KT
Zadania:
- współtworzenie polityki personalnej w firmie zatrudniającej ok.130 pracowników,
- nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi,
- kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji personelu,
- projektowanie i wdrażanie programów rozwoju pracowników oraz koordynowanie szkoleń,
- realizacja bieżących projektów z zakresu polityki personalnej firmy,
- analiza osiągnięć pracowników,
- projektowanie i wdrażanie narzędzi wspierających wewnętrzną komunikację,
- rozwiązywanie wewnętrznych problemów pracowniczych,
- współpraca ze związkiem zawodowym,
- tworzenie regulaminów oraz wewnętrznych instrukcji,
- współpraca z agencjami pracy tymczasowej,
- budowanie i wdrażanie systemu motywacyjnego,
- odpowiedzialność i kreowanie pozytywnej atmosfery wewnątrz firmy,
- sporządzanie raportów i analiz wynikających z bieżących potrzeb firmy,
- nadzór nad pracą specjalisty ds. kadr i płac.
Wymagania:
- dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodny kontakt z dyrektorem zakładu,
- dobra znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- znajomość procesów HR,
- umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich szczeblach organizacji,
- wysoki poziom elastyczności i kreatywności,
- wysoki poziom motywacji.
Firma oferuje:
- stabilną formę zatrudnienia,
- możliwość rozwoju zawodowego w ramach pełnionej roli w projektach lokalnych i międzynarodowych.
