HR Business Partner

HR BUSINESS PARTNER ZAJMUJE SIĘ:

• Kompleksowym wsparciem w obszarze HR kierowników średniego i wyższego szczebla w danym regionie Polski
• Monitorowaniem kluczowych dla realizacji strategii wskaźników HR
• Samodzielnym prowadzeniem różnych projektów
• Inicjowaniem i wspieraniem zmian personalnych i organizacyjnych w firmie
• Dbaniem o środowisko pracy, stosowaniem komunikacji wspierającej naszą kulturę organizacyjną i wartości

JAKO HR BUSINESS PARTNER POWINIENEŚ:

• Posiadać szeroką i gruntowną wiedzę z obszaru HR i prawa pracy
• Posiadać doświadczenie w pracy w organizacji o złożonej i rozproszonej strukturze
• Umiejętnie stosować zarówno podejście strategiczne jak i operacyjne do postawionych wyznań
• Radzić sobie z dużą ilością różnorodnych spraw pracowniczych
• Posiadać umiejętność budowania relacji biznesowych z osobami w różnych obszarach organizacji
• Wykazywać się chęcią rozwoju i szybkiego uczenia się
• Posiadać wykształcenie wyższe (mile widziane: psychologia, socjologia, ZZL)
• Bardzo dobrze znać język angielski
• Posiadać prawo jazdy kat. B

W ZAMIAN OFERUJEMY:

• Stabilną, ciekawą, pełną wyzwań pracę w międzynarodowej firmie
• Atrakcyjny system wynagrodzeń
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Niezbędne narzędzia pracy, takie jak samochód służbowy, telefon
• Kartę Pracownika dla Ciebie i bliskiej Ci osoby upoważniającą do rabatu na zakupy w sklepach Netto
• Możliwość przystąpienia do ubezpieczeń grupowych na preferencyjnych warunkach
• Możliwość przystąpienia do programów sportowo-rekreacyjnych (OK System, Multisport)
• Programy pracownicze z nagrodami („Poleć znajomego”, „Bank Pomysłów Netto” i wiele innych)
• Dodatkowe benefity, takie jak bony świąteczne, nagrody jubileuszowe, imprezy integracyjne dla pracowników, paczki i zabawy mikołajkowe dla Twoich dzieci i inne