Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Manager - HR Business Partner

Recruit.pl
śląskie, Bielsko-Biała, Cieszyn
praca stacjonarna
3193 dni temu

Jesteśmy nowoczesną agencją doradztwa personalnego oraz dostawcą rozwiązań informatycznych dla branży Human Resources. Naszą misją jest wszechstronne wspieranie Klientów w budowaniu kadry przedsiębiorstwa. 

 

Naszym Klientem jest producent wysokiej jakości urządzeń technicznych, z branży mechaniki precyzyjnej i elektroniki, który w związku z rozwojem działalności na terenie Polski poszukuje osoby na stanowisko HR Business Partner. Szukamy osoby z pasją i siłą, która potrafi motywować i służyć przykładem i pomocą pracownikom i współpracownikom.

HR Manager - HR Business Partner
Miejsce pracy: Bielsko-Biała, Cieszyn
Nr ref.: HRP/BN/01/2018
Zadania:
  • Koordynowanie i prowadzenie procesów rekrutacji, szkoleniowych oraz innych z obszaru rozwojowego HR – ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki związanej z zakładem produkcyjnym średniej wielkości.
  • Opracowywanie polityk ZZL w aspekcie zarządzania przez wartości, w tym w szczególności – pozyskiwania talentów, rozwoju potencjału, sukcesji, zarządzania zmianą
  • Wspieranie kadry managerskiej w zakresie HR i wyzwań ze szczególnym uwzględnieniem change management / zarządzania przez wartości
  • Coaching dla kadry średniego szczebla, wspieranie w bieżących problemach z zakresu HR / ZZL
Wymagania:
  • Doświadczenie zawodowe w obszarze HR w międzynarodowej firmie produkcyjnej o strukturze korporacyjnej
  • Doświadczenie w bezpośrednim koordynowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacji, szkoleniowych oraz innych z obszaru rozwojowego HR
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe (psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi)
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego i / lub niemieckiego
  • Umiejętność inicjowania oraz wdrażania zmian
  • Dobra znajomość Prawa Pracy
  • Motywacja do poszerzania własnych kompetencji
  • Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz budowania relacji
  • Prawo jazdy B będzie mile widziane (zakład mieści się poza miastem)
Oferujemy:
  • Ciekawą pracę w firmie o silnej pozycji na rynku, w dynamicznym zespole
  • Zatrudnienie na pełny etat
  • Motywacyjny system wynagrodzeń
  • Narzędzia pracy
  • Profesjonalny system szkoleń

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowniczka / Kierownik ds. Kadr i HR

    Klient portalu Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    nadzorowanie i koordynowanie procesów kadrowo-płacowych oraz zarządzanie zespołem HR w firmie produkcyjnej, organizowanie i kontrolowanie procesów związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków zatrudnienia oraz zakończeniem współpracy, zapewnienie zgodności działań kadrowych z przepisami...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierownik personalny (M/K/N)

    PORTOS TR7 sp. z o.o. Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego oraz zarządzanie działem HR w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Zapewnienie zgodności działań z...