MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej branży motoryzacyjnej o rozpoznawalnej marce i wysokiej kulturze organizacyjnej, poszukujemy Kandydata na stanowisko:
HR Manager
Nr Ref.: HRM/06/2016
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie pracą działu personalnego i funkcjonalny nadzór nad działem BHP,
- realizacja polityki personalnej zgodnie ze strategią i celami firmy,
- współudział w tworzeniu i wdrażaniu procedur w zakresie ZZL oraz wewnętrznych aktów prawnych,
- bieżące doradztwo i wsparcie merytoryczne kadry kierowniczej z zakresu prawa pracy,
- prowadzenie i nadzorowanie wszelkich projektów z zakresu "miękkiego" HR (rekrutacja, oceny, pracownicze, szkolenia, planowanie ścieżek kariery, komunikacja, badanie opinii, itp.) oraz nadzór nad "twardym" HR,
- monitorowanie efektywności pracy, zarządzanie wynikami pracy,
- nadzór na dokumentacją pracowniczą, ewidencją czasu pracy,
- nadzór nad obsługą personalną pracowników w zakresie wynikającym z ogólnie obowiązujących przepisów, w tym w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy, zmiany warunków zatrudnienia, itp.,
- przeprowadzanie spotkań informacyjnych dla pracowników,
- nadzór nad sporządzaniem analiz i raportów z obszaru HR,
- raportowanie do Plant Managera i Dyrektora HR w strukturach korporacji.
- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- bardzo dobra znajomość prawa pracy,
- doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi,
- znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnej komunikacji,
- wielozadaniowość, umiejętność pracy pod presją czasu,
- entuzjazm i dynamizm w działaniu, nastawienie na rezultat,
- umiejętność budowania pozytywnych relacji z klientem wewnętrznym,
- umiejętność oddziaływania na innych, wywierania wpływu i argumentowania,
- wysokie zdolności interpersonalne.
-
Stabilne zatrudnienie w międzynarodowym zakładzie produkcyjnym,
-
Umowę o pracę,
-
Atrakcyjne wynagrodzenie,
-
Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach korporacji.
