W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
HR Manager
Nr ref.: HRM/EK
Zadania:
- zarządzanie systemem wynagrodzeń w zakładzie oraz zapewnienie sprawnego przebiegu procesów kadrowo płacowych,
- zapewnienie funkcjonowania procesów HR zgodnie z Prawem Pracy oraz procedurami organizacji,
- zarządzanie procesami rekrutacyjnymi poprzez zarządzanie strategią rekrutacyjną i Employer Branding oraz udział w projektach rekrutacyjnych na role kierownicze i specjalistyczne,
- zarządzanie narzędziami rozwojowymi, programami szkoleniowymi, systemem zarządzania talentami przy wykorzystaniu narzędzi korporacyjnych oraz własnej inicjatywy,
- zapewnienie skutecznej i efektywnej pracy działu, jako funkcji biznes partnera wspierającej organizację,
- tworzenie i kontrola budżetu personalnego,
- przygotowywanie raportów przedstawiających kondycję funkcji personalnej w firmie.
Wymagania:
- min. 4 letnie doświadczenie na stanowisku HR Manager oraz około 10 letnie doświadczanie w obszarze HR w firmie o strukturze korporacyjnej,
- bardzo dobra znajomość Prawa Pracy,
- doświadczenie w pracach projektowych związanych z optymalizacją procesów ZZL np. programy zarzadzania talentami, wdrażanie planów sukcesji lub wdrażanie usprawnień w obsłudze kadrowo płacowej pracowników,
- wysokie zdolności liderskie, doświadczenie w budowaniu świadomości HR w firmie i dziale oraz sposobów skutecznej komunikacji,
- wysoka relacyjność i umiejętność działania w bardzo dynamicznym otoczeniu,
- dobra znajomość języka angielskiego.
Firma oferuje:
- stabilne zatrudnienie,
- pracę w pełnym wyzwań środowisku i na stanowisku zorientowanym na cel,
- samodzielność w działaniu.
