HR Manager

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Wielkopolskie

5 dni temu

Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.

Agencja zatrudnienia (nr licencji 812)
HR Manager
Nr ref.: 4-12-55098

For our Client, international company- SSC, we are looking for a person willing to join the team on the position of HR Manager


Responsibilities:
  • Manage the recruitment function across the locations
  • Ensure that the company has qualified people in the right time and recruit staff for the service location (talent sourcing, recruiting, selection, interview, hiring and onboarding activities) in coordination with the team
  • Assist with other recruitment projects or initiatives as needed
Requirements:
  • Min. 2 years of experience on similar position
  • Experience in team management
  • Extensive experience in the field of recruitment
  • Strong service and result orientation
  • Very good communication and presentation skills
  • Good knowledge of English
  • Ability to travel across locations
Benefits:
  • Stable employment
  • Attractive benefits package
  • Company car
  • Possibility to grow within the company
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.).”

Poznaj

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Kierownik ds. Personalnych to osoba, która nadzoruje, kontroluje i planuje wszystkie prace związane z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: realizacja polityki personalnej, nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad ...
Praca Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)