HRK jest jedną z największych i najbardziej doświadczonych polskich organizacji doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Dostarczamy naszym klientom rozwiązania potrzebne na każdym etapie cyklu życia pracownika w organizacji – od rekrutacji i employer brandingu, poprzez ocenę i rozwój pracowników, obsługę kadr i płac, aż po outplacement. Istniejemy od 2000 roku i działamy w oparciu o zespoły dedykowane do obsługi poszczególnych branż i sektorów rynkowych oraz oddziały regionalne.
Dla naszego Klienta, koncernu przemysłowego wchodzącego w skład międzynarodowej gupy poszukujemy Kandydata/ki na stanowisko:
HR Manager
województwo: świętokrzyskie
Zadania:
- stworzenie i wdrożenie zasad polityki personalnej
- kreowanie i wdrażanie inicjatyw z zakresu HR
- rekrutacja pracowników, stworzenie polityki szkoleń i rozwoju pracowników, zarządzanie talentami, opracowywanie i wdrażanie systemów motywacyjnych
- zarządzanie kilkuosobowym działem personalnym (twardy i miękki HR)
- zapewnienie menadżerom profesjonalnego doradztwa z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Wymagania:
- wykształcenie wyższe
- przynajmniej dobra znajomość języka angielskiego
- min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej
- doświadczenie w prowadzeniu i wdrażaniu projektów z zakresu polityki personalnej
- bardzo dobra znajomość prawa pracy i systemów
- wysoko rozwinięte kompetencje kierownicze, biznesowe i komunikacyjne
Nasz Klient oferuje pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie, która jest liderem w swojej kategorii produktowej, aktywny udział ekspansji firmy oraz dużą swobodę działania w obszarze HR.
Prosimy o przesyłanie CV poprzez przycisk:
Firma zastrzega sobie prawo odpowiedzi na wybrane oferty. Prosimy o dołączenie podpisanej klauzuli ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)
