Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...

Zobacz więcej ofert pracy

HR Process Manager (Consultant)

Advisory Group TEST Human Resources
dolnośląskie
praca stacjonarna
3844 dni temu

Our Client is well respected international employment advisory firm, which offers you a friendly yet demanding work environment with potential for excellent career development and the opportunity to work on a wide range of consulting projects. You will be rewarded with a competitive salary and other benefits. This HR Process Manager role may require up to 80% travel across Europe, which means you can be based anywhere in Europe as long as you can travel across Europe.

 

BPO Recruit is working with an advisory firm, who works in partnership with high profile globally, recognised names and brands. They are looking for a HR Process Manager to be a part of their dynamic team. If  you are interested, please, apply for the role of:

HR Process Manager (Consultant)
Nr ref.: 5511

Requirements:

  • Ability to manage and support efforts within a large international team of Analysts and other Senior HR Experts
  • At least 3 years’ experience in a managerial role within HR
  • The role doesn’t require relocation, yet there is willingness to travel required (around 80%) - in Europe or other continents
  • Excellent knowledge of all HR processes and functions
  • Familiarity with end-to-end HR processes
  • Experience managing a large scale complex change or HR transformation projects
  • Excellent experience and knowledge of HR systems
  • Strong knowledge of analysing various internal and external HR database
  • Experience in HR policy development and harmonisation
  • Experience working within a SSC environment
  • Process mapping skills (e.g. using Visio)
  • Experience working in a fast paced, dynamic project environment
  • Experience in managing projects across multiple business lines
  • Experience in process improvement

 

Responsibilities:

  • To be a success in this HR Process Manager role you will have a good understanding of all HR processes and functions
  • You will possess the analytical and managerial skills required to integrate processes, policies, systems and other HR functions
  • This role involves managing a team of HR Process Analysts as well as supporting other Senior HR professionals to provide expertise for the analysis, documentation, development and re-design of the absent processes

We offer:

  • Participation in interesting and challenging projects for famous brands
  • Opportunity to develop and broaden skills
  • Attractive salary, bonuses and benefits package
  • Pleasant working atmosphere

Podobne oferty

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki Zarządzanie działem kadr i płac (organizacja pracy zespołu, nadzór merytoryczny), Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (umowy, aneksy, świadectwa pracy), Nadzór nad naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń, Zapewnienie zgodności procesów z...

  • Kierownik / Kierowniczka ds. Personalnych

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: zarządzanie działem HR oraz nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi, koordynowanie procesów zatrudniania, zmian warunków pracy i rozwiązywania umów, nadzór nad zgodnością działań z prawem pracy i przepisami ZUS, obsługa procesów związanych z zatrudnianiem...