Victor Energy Sp. z o. o. jest spółką - córką wiodącego na rynku kanadyjskim i europejskim dostawcy kompleksowych usług (EPC+) i specjalistycznych rozwiązań dla sektora budownictwa elektroenergetycznego, w tym wykonawcą najbardziej wymagających projektów dla operatorów sieci przesyłowych i stacji elektroenergetycznych średnich i wysokich napięć.
Inspektor BHP
Miejsce pracy: podkarpackie
Realizacja zadań służby BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi, a w szczególności:
- inspekcja BHP inwestycji zlokalizowanych na terenie Polski (głównie Polski południowej),
- koordynacja i współpraca w ramach polityki BHP/ppoż. Victor Energy,
- raportowanie, analizowanie danych statystycznych w obszarze BHP,
- promowanie kultury BHP,
- wsparcie w utrzymaniu Normy ISO 45001,
- monitorowanie zmian przepisów dotyczących BHP i ppoż. oraz inicjowanie niezbędnych działań dostosowawczych oraz monitorowanie poziomu bezpieczeństwa pracy,
- udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadku oraz prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie,
- uczestniczenie w pracach komisji bezpieczeństwa i higieny pracy,
- budowanie pozytywnego wizerunku Spółki.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe techniczne lub inżynierskie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy lub studia podyplomowe z bezpieczeństwa i higieny pracy,
- aktualne uprawnienia do pełnienia obowiązków służby BHP,
- minimum 1 rok doświadczenia w prowadzeniu tematyki BHP w firmach (warunek nie konieczny),
- znajomość Prawa Pracy i wymogów prawnych w zakresie BHP,
- znajomość MS Excel w stopniu co najmniej średnim,
- znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikowanie (mile widziane),
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń wstępnych ogólnych z zakresu bhp nowo przyjętych pracowników oraz pomoc w organizacji szkoleń okresowych dla pracowników,
- zdolność do samodzielnego opracowywania nowych, innowacyjnych rozwiązań,
- samodzielna organizacja pracy,
- prawo jazdy kat. B,
- dyspozycyjność i gotowość do częstych podróży służbowych.
Oferujemy:
- konkurencyjne wynagrodzenie,
- samochód służbowy i inne narzędzia pracy (komputer, telefon służbowy),
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w formie hybrydowej - praca zdalna i wyjazdy w delegacje,
- pakiet benefitów obejmujący m.in.: ubezpieczenie NNW, dofinansowanie do opieki medycznej Medicover, dofinansowanie do karty Multisport,
- opiekuna w procesie wdrażania,
- możliwość rozwoju zawodowego.