MOLTTON POLAND jest innowacyjną firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w rekrutacji specjalistów oraz menedżerów średniego i wyższego szczebla dla branży przemysłowej. Do każdego z prowadzonych projektów podchodzimy w sposób indywidualny, opierając się zarówno na wieloletnim doświadczeniu naszych Konsultantów, jak i rzeczywistych potrzebach i oczekiwaniach Klienta oraz Kandydatów. Działamy w oparciu o certyfikat agencji zatrudnienia nr 7145
Nr ref.: SZJ/07/2019
- Przygotowanie zakładu do audytu certyfikującego IATF 16949
- Przygotowanie dokumentacji do Przeglądu Zarządzania
- Przeprowadzanie wewnętrznych audytów procesów ( zgodnie z VDA 6.3 ) oraz systemu (zgodnie z IATF 16949:2016)
- Udział w tworzeniu i nadzór nad aktualizacją dokumentacji systemu ISO 14001 oraz ISO 45001
- Przeprowadzanie audytów LPA ( audytów warstwowych)
- Zarządzanie realizacją działań korygujących i zapobiegawczych
- Zarządzanie planem audytów i grupą audytorów
- Zarządzanie audytem klienta (przygotowanie firmy do audytu, organizacja audytu, aktywny udział w audycie, komunikacja z klientem po audycie)
- Rozwój, nadzór i aktualizacja dokumentacji jakościowej
- Prowadzenie szkoleń dotyczących standardów jakości
- Wykształcenie wyższe, mile widziane wykształcenie z zakresu Zarządzania Jakością
- Minimum 5 lat doświadczenia w pracy z systemami jakości w przemyśle motoryzacyjnym
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- Dobra znajomość pakietu MS Office,
- Gotowość do pracy w zespole międzynarodowym
- Kwalifikacje audytora IATF 16949:2016
- Kwalifikacje audytora ISO 14001
- Kwalifikacje audytora VDA 6.3
- Znajomość zagadnień: 8D, 5Why, FMEA, CP, PFD, SPC
- Stabliną pracę w międzynarodowej firmie z branży motoryzacyjnej
- Duże możliwości rozwoju w międzynarodowym środowisku
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Liczne szkolenia
- Dobrą atmosferę pracy
Abyśmy mogli się z tobą kontaktować w aplikacji prosimy zawrzeć jedną ze zgód do wyboru:
(obecna i przyszła rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice, w celu realizacji aktualnego oraz przyszłych procesów rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie lub w przyszłości procesami rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana
(tylko obecna rekrutacja)
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Moltton Poland, ul. Francuska 35-37, 40-027 Katowice w celu realizacji wyłącznie aktualnego procesu rekrutacji i doradztwa personalnego. Wyrażam zgodę na udostępnianie moich danych osobowych podmiotom współpracującym z Moltton Poland, potencjalnym pracodawcom do celów związanych z prowadzonymi obecnie procesem rekrutacji. Zgoda może zostać w każdym czasie odwołana.
Obowiązek informacyjny
- Administratorem Danych jest Moltton Poland, z siedzibą w Katowicach (40-027), ul. Francuska 35-37,
- Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych; Jeśli masz pytania lub chciałbyś cofnąć zgodę prosimy poinformować nas lub wysłać maila na adres : ado@moltton.com
- Dane osobowe będą udostępniane pracownikom i klientom biorącym udział w niniejszym procesie rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą przekazywane innym podmiotom z wyjątkiem tych, które są uprawnione do ich uzyskania na podstawie przepisów obowiązującego prawa;
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres 36 miesięcy;
- Masz prawo do:
- dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,
- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
- przenoszenia danych,
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie,
- wniesienia skargi do organu nadzorczego (PUODO)
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolna, jednak nie wyrażenie zgody skutkuje brakiem możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji;
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednocześnie niepodanie informacji wskazanych w art. 221 § 1 Kodeksu pracy spowoduje, iż otrzymane dokumenty aplikacyjne kandydatów nie będą przez Administratora Danych rozpatrywane.
