- Prowadzenie serwisu obrabiarek do obróbki drewna.
- Serwis wymienionych maszyn w powierzonym obszarze (głównie woj. Małopolskie i Śląskie).
- Przeprowadzanie diagnostyki urządzeń.
- Prowadzenie dokumentacji serwisowej.
- Wsparcie dla operatorów maszyn w zakresie prawidłowego użytkowania wymienionych urządzeń.
- Raportowanie do Dyrektora Serwisu w Polsce.
- Wykształcenie średnie-techniczne, lub wyższe na kierunku związanym z budową maszyn lub pokrewne.
- Doświadczenie na stanowisku Technika/Inżyniera Serwisu. Mile widziane doświadczenie w serwise obrabiarek CNC do drewna.
- Umiejętność analizy schematów elektrycznych.
- Komunikatywność i otwartość. Umiejętność prowadzenia rozmowy z Klientem ws. zaistaniałych usterek oraz podejmowanych działań serwisowych.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym komunikację będzie dodatkowym atutem.
- Prawo jazdy, kat "B".
- Praca w stabilnej firmie o dobrej opinii na rynku.
- Dostęp do nowoczesnych technologii.
- Zatrudnienie w oparciu o Umowę o pracę.
- Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe w przedziale 8500-9500 zł brutto pensji podstawowej (uzależnione od posiadanego doświadczenia).
- Wszelkie narzędzia pracy, w tym samochód służbowy do użytku prywatnego.
- Dojazd do Klienta liczony jako czas pracy.
- Szkolenia techniczne.
Poznaj
TBS Consulting
TBSConsulting jest firmą doradztwa personalnego, specjalizującą się w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne średniego i wyższego szczebla.
Naszym głównym celem jest wsparcie Klienta w procesie wyszukania grupy odpowiednich Kandydatów, badania kompetencji, oceny osobowości oraz rekomendacji wyselekcjonowanych osób. Z naszymi Klientami pracujemy na zasadach success fee oraz retainer fee. Każdy z realizowanych projektów jest objęty gwarancją. W przypadku rozstania z Kandydatem rekomendowanym przez TBS Consulting nieodpłatnie ponawiamy proces poszukiwań.
Wszyscy Kandydaci biorący udział w naszych rekrutacjach mogą liczyć na pełną dyskrecję. Jesteśmy w kontakcie z Kandydatem na każdym etapie rekrutacji, zarówno w momencie przesyłania aplikacji do Klienta, umawianiu spotkań, informacji zwrotnej po spotkaniach z Klientem i po zakończeniu całego procesu rekrutacji. Budujemy długofalowe relacje biznesowe - ponad połowę rekrutacji zakończyliśmy dzięki Networkingowi, czyli poleceniom ze strony naszych Kandydatów.