Junior HR Business Partner
Miejsce pracy: Karlupy nad Vltavou
Zadania:
Osoba na powyższym stanowisku będzie odpowiadać za planowanie i kontrolę budżetu wynagrodzeń, wartościowanie stanowisk i aktualizację siatki płac, tworzenie wskaźników efektywności HR i zarządzanie nimi, aktywnie również będzie tworzyła rozwiązania i elementy polityki i procedur z innych obszarów HR.
Wymagania:
Poszukujemy osób, które mają doświadczenie w powyższych obowiązkach w międzynarodowej organizacji, najchętniej o profilu handlowym, są otwarte na rozwój w obszarze HR i planują swój rozwój zawodowy w kierunku stanowiska HR Business Partnera. Warunkiem koniecznym jest wykształcenie kierunkowe i biegła znajomość języka angielskiego. To stanowisko oferowane jest dla osób z wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi i łatwością budowania relacji, z umiejętnością argumentowania i wywierania wpływu, ceniącymi pracę w dynamicznym środowisku pracy.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29.08.1997r., Dz. U. Nr 101, poz. 926 ze zm.”
