Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagania inne:
Wymagania niezbędne: 1) Posiada wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi, lub, posiada wykształcenie co najmniej średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pracy z dziećmi. 2) Posiada obywatelstwo polskie lub jest obywatelem Unii Europejskiej albo innego państwa, którego obywatelom na podstawie przepisów prawa przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. 3) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych. 4) Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na kierowniczym stanowisku urzędniczym. 5) Nie była karana za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. 6) Nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U. z 2025 r. poz. 1484). 7) Nie figuruje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwo umyślne (przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy). 8) Daje rękojmię należytego sprawowania opieki na dziećmi. 9) Posiada nieposzlakowaną opinie. 10) Nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza nie została jej zawieszona ani ograniczona. 11) Wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd. Wymagania dodatkowe: 1) Bardzo dobra znajomość przepisów ustawy z dnia 04.02.2011r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 oraz (Dz.U.2025 poz. 798), ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 poz. 1135), ustawy z dnia 26.06.1974 r. Kodeks pracy (Dz.U.2025.poz 277) oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw. 2) Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem. 3) Podstawowa znajomość przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej, ustawy o finansach publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, prawa zamówień publicznych, rachunkowości oraz związana z ochroną danych osobowych. 4) Biegła znajomość obsługi komputera, w tym systemu operacyjnego Windows oraz pakietu Microsoft Office. 5) Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników. 6). Odpowiedzialność, samodzielność, komunikatywność i wysoka kultura osobista.
Konikowo
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie brutto:
od 7 000 do 8 000 PLN
Opis wynagrodzenia:
Wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy+ dodatek funkcyjny Wynagrodzenie zasadnicze: 7.000,00 zł 8.000,00 zł
bezpośrednio do pracodawcy
Adres:
76-024 Świeszyno 71, powiat: koszaliński, woj: zachodniopomorskie
Sposób kontaktu:
bezpośrednio do pracodawcy
Preferowane formy kontaktu: osobiście, poczta, inny - Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia i sposobu złożenia dokumentów znajdują się w ogłoszeniu o konkursie zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Świeszynie http: https://ug.swieszyno.ibip.pl/public/
Wymagane dokumenty:
Dokumenty aplikacyjne należy składać zgodnie z ogłoszeniem o konkursie zamieszczonym na stronie BIP Urzędu Gminy w Świeszynie http: https://ug.swieszyno.ibip.pl/public/
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Koszalinie
