Kierowniczka / Kierownik ds. Rozliczeń i Monitorowania Kontraktów

Opis stanowiska

• Ewidencjonowanie i weryfikacja poziomu realizacji budżetów oraz kontrola rentowności na poszczególnych etapach prac.
• Tworzenie cyklicznych raportów zarządczych, zestawień finansowych i aktualizacja planów operacyjnych.
• Badanie przyczyn odchyleń od przyjętego budżetu oraz współudział w mitygowaniu ryzyk ekonomicznych na projekcie.
• Biegła obsługa finansowa relacji z zamawiającymi, podwykonawcami i partnerami handlowymi.
• Kontrola poprawności zapisów w umowach, prowadzenie ewidencji gwarancji bankowych i ubezpieczeniowych oraz dokumentów finansowych.
• Finalne rozliczanie zadań inwestycyjnych oraz przygotowanie kompletnej dokumentacji do odbiorów końcowych.
• Stale monitorowanie kosztów operacyjnych i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
• Bieżący kontakt z działem technicznym, prawnym i księgowością w celu sprawnego przepływu dokumentów.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe (kierunki: finanse, rachunkowość, ekonomia lub inżynieria budowlana).
• Min. 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku związanym z finansową obsługą inwestycji budowlanych.
• Dobra orientacja w warunkach kontraktowych FIDIC oraz mechanizmach ustawy Prawo Zamówień Publicznych.
• Praktyczna znajomość arkusza MS Excel w stopniu umożliwiającym swobodne budowanie modeli finansowych.
• Umiejętność priorytetyzacji zadań, odporność na presję czasu i rozwinięte zdolności analityczne.
• Samodzielność w podejmowaniu decyzji operacyjnych oraz wysokie poczucie odpowiedzialności.
• Łatwość w nawiązywaniu relacji i sprawna komunikacja w środowisku projektowym.
• Mile widziane doświadczenie w obsłudze oprogramowania ERP oraz znajomość procesów przetargowych.

Oferujemy

• Kompleksowy pakiet medyczny oraz wsparcie socjalne dostosowane do potrzeb pracowników.
• Atrakcyjną premię uzależnioną od stopnia realizacji celów budżetowych.
• Bony towarowe na wybrane okazje oraz dopłaty do urlopów wypoczynkowych.
• Budżet na podnoszenie kompetencji zawodowych, szkolenia i pomoc w uzyskaniu uprawnień branżowych.
• Finansowe bonusy za rekomendowanie odpowiednich kandydatów do pracy w ramach programu poleceń.
• Przyjazne miejsce pracy, zapewniające samodzielność oraz realne szanse na podnoszenie kwalifikacji.