Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie.
Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta.
Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
Wymagania
Doświadczenie w zarządzaniu siecią sklepów lub zespołem sprzedażowym (min. 2 lata).
Umiejętność motywowania zespołu i osiągania wyznaczonych celów.
Prawo jazdy kat. B i mobilność.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w branży odzieżowej lub modowej.
Oferujemy
Atrakcyjny system premiowy i stabilne warunki zatrudnienia.
Możliwość wdrażania własnych inicjatyw w rozwój firmy.
Narzędzia pracy: samochód służbowy, laptop, telefon.
Szkolenia, eventy, konferencje i zniżki na produkty firmowe.
Elastyczny czas pracy i dynamiczne środowisko zawodowe.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Administratorami Twoich danych osobowych jest pracodawca publikujący daną ofertę oraz Praca.pl Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (00-493), ul. Bolesława Prusa 2. Wysyłając aplikację wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych przez obu administratorów w celach związanych z procesem rekrutacji. Masz prawo wglądu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Szczegółowe zasady przetwarzania danych określa Polityka prywatności.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
24 godz.
Zakres obowiązków: Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe podległych sklepów – ustalanie planów, prognozowanie i rozliczanie wyników. Nadzór nad przestrzeganiem standardów i procedur, w tym standardów obsługi klienta, oraz analiza wyników audytów. Rozwój zespołu – szkolenia...
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
2 dni
Jako Kierownik Regionalny będziesz odpowiedzialny za: Wynik sprzedażowy: ustalanie oraz rozliczanie podległych sklepów z planów sprzedażowych, prognozowanie wyników; Utrzymywanie standardów: nadzór nad przestrzeganiem oraz egzekwowaniem standardów i procedur obowiązujących w firmie, w...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Jako Manager sieci ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny za: Tworzenie polityki handlowej sieci (w tym ustalanie reguł odnoszących się do asortymentu) Kształtowanie polityki cenowej firmy oraz działań promocyjnych; Budowanie oraz zarządzanie zespołem koordynatorów regionalnych; Ustalanie...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Jako Manager sieci ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny za: Tworzenie polityki handlowej sieci (w tym ustalanie reguł odnoszących się do asortymentu) Kształtowanie polityki cenowej firmy oraz działań promocyjnych; Budowanie oraz zarządzanie zespołem koordynatorów regionalnych; Ustalanie...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Jako Manager sieci ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny za: Tworzenie polityki handlowej sieci (w tym ustalanie reguł odnoszących się do asortymentu) Kształtowanie polityki cenowej firmy oraz działań promocyjnych; Budowanie oraz zarządzanie zespołem koordynatorów regionalnych; Ustalanie...
kierownik/koordynator / menedżer kontrakt B2B pełny etat aplikuj szybkoaplikuj bez CV
1 godz.
Jako Manager sieci ds. sprzedaży będziesz odpowiedzialny za: Tworzenie polityki handlowej sieci (w tym ustalanie reguł odnoszących się do asortymentu) Kształtowanie polityki cenowej firmy oraz działań promocyjnych; Budowanie oraz zarządzanie zespołem koordynatorów regionalnych; Ustalanie...
Klient portalu Praca.pl
wielkopolskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
Klient portalu Praca.pl
świętokrzyskie
praca mobilna
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat aplikuj bez CV
1 dni
Zarządzanie wynikami sprzedaży podległych punktów – ustalanie planów, monitorowanie i raportowanie. Kontrola przestrzegania standardów i procedur, w tym jakości obsługi klienta. Szkolenie, motywowanie i rozwój zespołu pracowników sklepów, monitorowanie ich kompetencji sprzedażowych.
