Kierownik ds. zarządzania projektami

Opis stanowiska

• zarządzanie projektami zgodnie z zapisami wniosków o dofinansowanie oraz zasadami realizacji projektów w ramach EFS oraz innych źródeł finansowania;
• bezpośredni nadzór nad realizacją projektów od strony merytorycznej i finansowej,
• koordynacja prac członków zespołu projektowego;
• bieżące prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z realizacją projektów;
• koordynacja działań informacyjno-promocyjnych w projektach;
• wybór wykonawców do realizacji zadań z zachowaniem procedur konkurencyjności i rozeznań rynku;
• przygotowywanie umów, raportów, sprawozdań;
• prowadzenie monitoringu wskaźników, harmonogramu i budżetu;
• kompleksowe sporządzanie wniosków o płatność, kontakt z Instytucją Pośredniczącą,
• kreowanie i wdrażanie działań doskonalących i usprawniających realizację projektów (bieżące reagowanie na konieczne zmiany w projektach)
• reprezentowanie firmy w kontaktach zewnętrznych (w procesie rekrutacji uczestników, pozyskiwania i współpracy z podwykonawcami itp.)

Wymagania

Od kandydatów/kandydatek oczekujemy:

• minimum 3-letniego, popartego sukcesami doświadczenia w realizacji projektów, głównie - dofinansowanych ze środków EFS;
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem oraz podwykonawcami;
• umiejętności bardzo dobrej organizacji pracy własnej oraz podległego zespołu - praktycznej umiejętności planowania i ustalania priorytetów;
• samodzielności w działaniu i odpowiedzialności, kreatywności;
• łatwości w nawiązywaniu i utrzymywaniu relacji;
• odporności na stres, umiejętności działania pod presją czasu;
• wysokiej kultury osobistej i nieposzlakowanej opinii w środowisku lokalnym;
• bardzo dobrej znajomości MS Office, w szczególności Word i Excel;
• pełnej dyspozycyjności, mobilności, czynnego prawa jazdy kat. B.

Oferujemy

• stabilne warunki zatrudnienia i pełen wyzwań rozwój zawodowy;
• możliwość awansu w strukturach organizacji;
• gwarancję udziału w innowacyjnych projektach, łączących charakter misyjny z komercjalizacją działań trzeciego sektora;
• samodzielność w działaniu, współudział w tworzeniu i realizacji strategii organizacji;
• pracę w zgranym, ambitnym zespole.