Kierownik Działu Należności (AR)
Miejsce pracy: Raben Management Services Sp. z o.o., Robakowo k. Poznania, Poznań
Nr Ref.: TLAR/SSC/05/2015
Twoją rolą będzie:
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem księgowych.
- Koordynacja zadań w ramach procesu należności, windykacji oraz danych podstawowych klientów i dostawców.
- Koordynacja oraz realizacja zadań w ramach zamknięcia miesiąca (proces zamknięcia przychodów)
- Kontrola poprawności operacji księgowych
- Księgowanie faktur sprzedażowych, faktur korekt, wyciągów bankowych oraz dokumentów związanych z rozliczeniem szkód w transporcie.
- Uzgadnianie kont rozrachunkowych klientów, wyjaśnianie niezgodności w otrzymanych płatnościach.
- Zakładanie lub zmiana danych na kontach dostawców i klientów.
- Przygotowywanie monitów oraz raportów windykacyjnych.
- Współpraca z kancelarią prawną oraz biurem windykacyjnym.
- Utrzymywanie relacji z obcojęzycznymi partnerami
- Uczestnictwo w projektach migracyjnych procesów / zespołów księgowych do SSC
- Uczestnictwo w projektach optymalizacyjnych związanych z działem należności oraz innych zespołów
- Przygotowywanie raportów i analiz
Jeżeli spełniasz następujące wymagania:
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego
- Wykształcenie wyższe ekonomiczne lub studia podyplomowe z dziedziny finansów/księgowości
- Minimum 3-4-letnie doświadczenie w prowadzeniu księgowości na stanowisku samodzielnego księgowego lub starszego księgowego
- Minimum roczne doświadczenie w pełnieniu roli koordynatora/kierownika zespołu
- Ugruntowana wiedza z dziedziny pełnej księgowości umożliwiająca pełnienie roli mentora/eksperta
- Doświadczenie w pracy w SSC lub w procesach przeniesienia księgowości (tranzycji) będzie dodatkowym atutem
- Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość Ms Office
- Umiejętności rozwiązywania problemów
- Orientacja na klienta i bardzo dobre umiejętności komunikacyjne
W zamian za Twoje zaangażowanie, oferujemy:
- Umowę o pracę, stabilne zatrudnienie
- Atrakcyjne warunki finansowe oraz system premiowy
- Szkolenia wewnętrzne i programy rozwojowe
- Bogaty pakiet socjalny (np. karta Multisport, karty podarunkowe na święta, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku urlopowego dla Pracownika oraz dzieci, wyprawka szkolna, becikowe)
- Dofinansowanie kursu językowego
- Możliwości rozwoju w międzynarodowym zespole
