Kierownik Działu Organizacyjnego

Elbląskie Przedsiębiorstwo Eneregtyki Cieplnej Sp. z o.o.

Elbląg

38 dni temu

Ogłoszenie numer: 3462422, z dnia 2020-07-03

Nazywamy się Elbląskie Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej Sp. z o.o.

Od dekad zapewniamy komfort cieplny mieszkańcom, instytucjom i przedsiębiorstwom na terenie Elbląga i okolic. Gwarantujemy dostawy ciepła pewnego, bezpiecznego i konkurencyjnego cenowo. Stosujemy nowoczesne i przyjazne środowisku technologie. Dostarczamy ciepło odpowiedzialnie.

Naszym kontrahentom oferujemy również usługi w zakresie budowy węzłów i wewnętrznych instalacji odbiorczych o najwyższym standardzie.'

 

Aktualnie do Działu Organizacyjnego poszukujemy osoby do pracy na stanowisku:

Kierownik Działu Organizacyjnego

Miejsce pracy: warmińsko-mazurskie / Elbląg

 

Opis stanowiska

  • Kreowanie i realizacja polityki personalnej spółki,
  • Wsparcie kadry zarządzającej w aktywnościach związanych z rozwojem, komunikacją wewnętrzną i zarządzaniem zespołem,
  • Określanie potrzeb szkoleniowych (tworzenie planu szkoleń)i ich organizacja,
  • Tworzenie planu zatrudnienia i wynagrodzeń,
  • Kształtowanie kultury organizacyjnej,
  • Koordynacja procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych oraz oceny pracowniczej,
  • Zarządzanie zespołem HR,
  • Planowanie i realizacja budżetu personalnego/controlingu personalnego,
  • Realizacja strategii firmy w obszarze HR,
  • Rekomendacja i wdrażanie optymalne metod zarządzania personelem,
  • Planowanie rozwoju pracowników
  • Nadzór organizacyjny nad obszarami:
    • Zarządzania zasobami ludzkimi
    • Administracyjnym i organizacji,
    • Marketingu,
    • Zarządzania jakością,
    • Ochrony danych osobowych.

Wymagania

  • Wykształcenia wyższego, preferowane: zarządzenie personelem, kierunki ekonomiczne, psychologia
  • Min. 3/5 lat doświadczenia w pracy w roli HR Managera/HR BP,
  • Praktycznej wiedzy z zakresu prawa pracy, rekrutacji, rozwoju oraz ocen pracowniczych,
  • wiedzą dotyczącą procesów biznesowych.
  • zdolności komunikacyjne,
  • twórcze myślenie,
  • Umiejętności zarządzania zespołem i budowania relacji,
  • Samodzielności w działaniu oraz umiejętności bardzo dobrej organizacji pracy.

Oferujemy

  • stabilne warunki zatrudnienia na umowie o pracę;
  • pracę z doświadczonym zespołem;
  • możliwości doskonalenia zawodowego.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
Kierownik ds. Personalnych to osoba, która nadzoruje, kontroluje i planuje wszystkie prace związane z zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: realizacja polityki personalnej, nadzór nad prawidłowym stosowaniem przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, przygotowanie danych i dokumentów niezbędnych w naliczaniu płac oraz nadzór nad ...
Praca Kierownik ds. Personalnych (HR Manager)