Dla naszego Klienta, czołowego dostawcy usług dla firm z branży motoryzacyjnej, automotive, AGD, RTV i FMCG, od 10 lat wspierającego przedsiębiorstwa w całej Europie i nie tylko, w zadaniach zapewnienia najwyższej jakości produkowanych przez nie wyrobów, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Kierownik Działu Rekrutacji
Nr ref.: 6286
Wymagania:
- Min. 3 letnie doświadczenie związane z rekrutacją
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość przepisów prawa pracy, dotyczących różnych form zatrudnienia
- Umiejętność skutecznego motywowania pracowników, wspierania ich w rozwoju
- Wysoka świadomość biznesowa i silne nastawienie pro-klienckie (zarówno jeśli chodzi o klientów zewnętrznych, jak i wewnętrznych)
- Ciągłe dążenie do podnoszenia jakości i wprowadzania usprawnień: umiejętność proponowania konstruktywnych rozwiązań, propozycji zmian
- Umiejętność wdrażania pomysłów i zmian w życie
- Zorientowanie na realizację postawionych celów, nie tylko indywidualnych, ale i zespołowych
- Gotowość do krótkich podróży służbowych
- Czynne prawo jazdy kat. B
Obowiązki:
- Zarządzanie kilkuosobowym zespołem Specjalistów ds. Rekrutacji
- Zapewnienie sprawnej i efektywnej rekrutacji niższego szczebla dla wszystkich kierowników oddziału
- Realizacja lokalnych i globalnych projektów z obszaru rekrutacji pracowników niskiego szczebla/ zleceniobiorców/pracowników tymczasowych
- Aktywne poszukiwanie kandydatów (organizacja targów, giełdy pracy, ulotki, plakaty, udział w eventach, oraz inne działania marketingowe w ramach procesu rekrutacyjnego)
- Współpraca z uczelniami, urzędami pracy
- Proponowanie, współtworzenie i wdrażanie polityki oraz procedur w oddziale, a także ciągłe dostosowanie ich do zmieniających się warunków organizacyjnych
- Dbanie o dobre relacje wśród pracowników oraz ich zadowolenie z pracy poprzez kreowanie i utrzymywanie dobrej atmosfery
- Dbanie o dobre relacje z innymi działami, oddziałami i jednostkami organizacyjnymi
- Analiza, interpretacja i ocena efektywności działu Rekrutacji
Oferujemy:
- Ciekawą, pełną wyzwań samodzielną pracę
- Atrakcyjny system premiowania (premie uzależnione od realizacji założonych celów budżetowych)
- Umowa o pracę
- Laptop i telefon służbowy, sprzęt biurowy, samochód służbowy
- Partnerską kulturę firmy
- Pracę w miłej atmosferze, w młodym, prężnie rozwijającym się zespole
- Możliwość rozwoju zawodowego w ramach międzynarodowej grupy