Najnowsze oferty pracy

  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Działu Rozwoju

Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o.
lubelskie, Lublin
praca stacjonarna
1877 dni temu

Polska Spółka Gazownictwa sp. z o.o. jest największą spółką Grupy Kapitałowej PGNiG oraz największym Operatorem Systemu Dystrybucyjnego Gazu w Europie. Zatrudnia ponad 11 tys. pracowników, działa na terenie całej Polski i dystrybuuje gaz poprzez niemal 185 tys. km gazociągów do ponad 7 milionów odbiorców.

 

Prowadzimy rekrutację na stanowisko:

 

Kierownik Działu Rozwoju
(Oddział Zakład Gazowniczy w Lublinie, Dział Rozwoju)
Miejsce pracy: Lublin
Nr ref.: PSGCS.ZZLR.210.314.19
 
Opis zadań na stanowisku:
  • organizowanie, kierowanie i nadzorowanie pracą podległej komórki organizacyjnej, w tym odpowiedzialność m.in. za: planowanie budżetu i zatrudnienia, planowanie, nadzór i kontrolę nad terminowością i poprawnością realizacji zadań, dobór, ocenę i motywację pracowników, dzielenie się wiedzą i podnoszenie kompetencji podległych pracowników,
  • współpraca z organami administracji publicznej w zakresie gazyfikacji na obszarze działania Zakładu Gazowniczego,
  • branie udziału w badaniu rynku, zapewnianiu aktywnego pozyskiwania klientów, badanie potencjału rynku (w tym przeprowadzenie wizji lokalnej, organizowanie spotkań z mieszkańcami i samorządami, organizowanie spotkań z kluczowymi odbiorcami, przeprowadzanie badań,
  • w zakresie rozwoju sieci gazowej jest odpowiedzialność za:
    • współpracę z interesariuszami mającymi wpływ na działania rozwojowe na obszarze działania Zakładu Gazowniczego
    • przygotowywanie koncepcji gazyfikacji oraz studiów wykonalności inwestycji rozwojowych i systemowych
    • opracowanie danych do planu rozwoju i monitorowanie jego realizacji
    • gromadzenie i analizowanie informacji w zakresie: potencjału rynku dla nowych metod dostarczania gazu ziemnego, działań konkurencji oraz wykonywanie analiz opłacalności dla projektów związanych z nimi
    • organizowanie funkcjonowania Rady Techniczno-Ekonomicznej Zakładu Gazowniczego oraz współpraca z Radą Techniczno-Ekonomiczną w Centrali Spółki
    • przygotowywanie projektów wniosków o przyłączenie, opiniowanie warunków przyłączenia i projektów umów o przyłączenie do sieci przesyłowej
    • prowadzenie spraw w zakresie analiz techniczno-ekonomicznych związanych z odkupem sieci gazowych z wyłączeniem odkupów w ramach umów o przyłączenie
  • odpowiedzialność za sprawdzanie i opiniowanie Miejscowego Planu Zagospodarowania Przestrzennego (dalej „MPZP"), Studium Uwarunkowań i Kierunków Zagospodarowania Przestrzennego (dalej „SUiKZP") oraz planów zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe.
Wymagania kwalifikacyjne:
  • wykształcenie wyższe, wskazane wyższe kierunkowe (zapewniające znajomość teorii w danej specjalizacji zawodowej) - Zarządzanie lub Techniczne np. Inżynieria Sanitarna, Inżynieria Gazownictwa,
  • minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w pracy o tym samym profilu specjalizacji,
  • przynajmniej 1 rok doświadczenia w pracy na stanowiskach menedżerskich, koordynujących lub samodzielnych,
  • znajomość zagadnień związanych z rynkiem gazu i energii,
  • umiejętność prowadzenia negocjacji,
  • znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),
  • prawo jazdy kategorii B.
Mile widziane:
  • projektowanie w branży sanitarnej, najlepiej sieci i instalacji gazowych, kotłowni, obiektów technologicznych.
Oferujemy:
  • zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjny system wynagrodzeń,
  • możliwość podnoszenia swoich kompetencji (m.in. udział w projektach, szkoleniach, studiach),
  • Pracowniczy Program Emerytalny,
  • rozbudowany pakiet świadczeń w ramach ZFŚS,
  • prywatną opiekę medyczną,
  • kartę Multisport,
  • Ruchomy czas pracy (6:30-8:30 do 14:30-16:30).
Prosimy o zamieszczenie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie, przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji."

W przypadku zainteresowania udziałem również w przyszłych procesach rekrutacyjnych, prosimy o zamieszczenie klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Polską Spółkę Gazownictwa sp. z o.o. z siedzibą w Tarnowie, przy ul. Wojciecha Bandrowskiego 16, 33-100 Tarnów, moich danych osobowych zawartych w dokumentacji aplikacyjnej w celu i zakresie niezbędnym do uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacji oraz na potrzeby przyszłych rekrutacji."

Dziękujemy za nadesłanie zgłoszenia, jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.
 

Podobne oferty

  • Dyrektor ds. Rozwoju Sieci

    Centrum Rozwoju Szkół Wyższych Merito Sp. z o.o.   Poznań    praca hybrydowa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Współpraca z kadrą zarządzającą, w tym z Zarządem, w obszarze tworzenia strategii rozwoju biznesu / sieci. Współtworzenie planów konsolidacji. Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu rozwój biznesu. Usprawnianie procesu rozwoju z nastawieniem na...
  • Dyrektor ds. Rozwoju Biznesu

    NES Global Talent   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zadania: Analiza rynku: Śledzenie trendów w branży budowlanej, analiza konkurencji, identyfikacja nowych możliwości rynkowych. Planowanie strategii biznesowej: Współtworzenie strategii rozwoju firmy, opracowywanie planów działań mających na celu osiągnięcie celów biznesowych....
  • Kierownik ds. Rozwoju Biznesu

    Aon Polska Sp. z o. o.   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zadania na stanowisku: Rozwój biznesu skoncentrowany na wynikach finansowych oraz satysfakcji klientów; Pozyskiwanie nowych klientów, negocjacje warunków oraz zawieranie umów; Realizacja polityki sprzedażowej ze szczególnym uwzględnieniem rentowności realizowanej sprzedaży; Koordynowanie i...