HR GlassVision jest firmą Doradztwa Personalnego, która stawia sobie za cel bycie kompetentnym, innowacyjnym partnerem dostarczającym rozwiązania w obszarze Human Resources na polskim rynku. Świadczymy wysoki poziom usług szczególnie koncentrując się na specyfice rynku, potrzebach klienta oraz uczestnikach naszych procesów rekrutacyjnych.
Obecnie dla naszego Klienta międzynarodowego operatora logistycznego organizacji stawiającej na innowacyjność i sukces poszukujemy:
KIEROWNIKA ODDZIAŁU TSL
Kierownik Oddziału
Miejsce pracy: Katowice, Sosnowiec
Zadania:
- Udział w rozwoju i zarządzaniu całością firmy istniejącej na rynku polskim
- Odpowiedzialność z wynik oddziału
- Identyfikacja nowych możliwości rynku, rozwój działu w tym zakresie
- Współodpowiedzialność za pozyskiwanie nowej sprzedaży, odpowiedzialność za wynik finansowy oddziału oraz optymalizację kosztów
- Budowanie i utrzymywanie relacji z podwykonawcami
- Zarządzanie podległym zespołem w zakresie budowania, motywowania i oceny
- Podejmowanie działań w zakresie poprawy produktywności, obniżki kosztów, poprawy, jakości oraz wzrostu sprzedaży
- Nadzór nad przyjmowaniem reklamacji
- Koordynacja i nadzór nad realizacja zleceń i zadań podległego zespołu
Oczekiwania:
- Doświadczenie, jako osoba zarządzająca działem /oddziałem w transporcie drogowym TSL minimum 3 lata
- Doskonała znajomość zagadnień z zakresu prawnej i operacyjnej organizacji transportów drogowych umożliwiająca szkolenie, nadzór i rozliczenie podległych pracowników
- Umiejętność budowania dobrej atmosfery w zespole skierowanej na realizację wspólnych zadań
- Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu oraz dobra organizacja pracy własnej
- Skuteczność w dążeniu do realizacji celów oraz wysoka odpowiedzialność za realizacje zadań
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
Nasz Klient Oferuje:
- Pracę w prężnie rozwijającej się firmie o zasięgu międzynarodowym
- Możliwość współtworzenia środowiska pracy na kierowniczym stanowisku w przyjaznej atmosferze
- Twórcze podejście do standardowych problemów
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz benefity (prywatna opieka medyczna, karta MultiSport itp.)
- Wszelkie niezbędne, przydatne i poprawiające komfort pracy narzędzia
- Rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji
- Zadania do samodzielnej realizacji od pierwszego dnia w naszej firmie