Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: KOH/PS/02/04/2015/4/5
- optymalizacja produkcji pod kątem wydajności, jakości i kontroli kosztów,
- prowadzenie pełnej dokumentacji produkcyjnej i technicznej zgodnie z obowiązującymi procedurami,
- planowanie, organizowanie i realizacja prawidłowego przebiegu procesów produkcyjnych,
- wdrażanie projektów zwiększających efektywność pracy i innowacyjność produkcji,
- organizowanie pracy podległych osób oraz czuwanie nad właściwym wykorzystaniem parku maszynowego,
- planowanie i organizacja zadań oraz egzekwowanie ich realizacji od podległych pracowników przy wykorzystaniu KPI.
- doświadczenia na podobnym stanowisku najlepiej w branży motoryzacyjnej,
- znajomość zagadnień z obszaru Lean Manufacturing,
- język angielski - znajomość komunikatywna,
- samodzielność i odpowiedzialność,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- wykształcenie wyższe techniczne (najlepiej zarządzanie produkcją, mechanika, automatyka lub chemia),
- mile widziane doświadczenie z zakresu procesów hutniczych.
- Odpowiedzialną pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej,
- Realną możliwość rozwoju zawodowego,
- Duża swoboda działania, możliwość wdrażania swoich rozwiązań i praktyk,
- System szkoleń wewnętrznych,
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- Pełny etat.
