Kierownik regionalny ds. drobiu

Nasze oczekiwania względem kandydatów:

• kompetencje przywódcze/managerskie w zakresie zarządzania zespołem sprzedażowym,
• bardzo dobra organizacja czasu pracy, samodzielność w działaniu,
• umiejętność podejmowania decyzji oraz wysoka świadomość biznesowa,
• wysokie zaangażowanie i inicjatywa w działaniu,
• znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
• miejsce zamieszkania (lub możliwość relokacji) zgodnie z regionem pracy.

Mile widziane min. 3 letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołem i/lub w samodzielnym prowadzeniu projektów.

Główne obowiązki:

• zarządzanie podległym zespołem pracowników,
• rozwój sprzedaży w podległym regionie (aktywne pozyskiwanie nowych klientów, analiza rynku),
• realizacja budżetu tonażowego i marżowego w regionie,
• doradztwo i opieka nad bazą strategicznych klientów,
• kontrolowanie płatności klientów w regionie,
• raportowanie do systemu CRM/CDN (analiza raportów pracowników),
• wsparcie w prowadzeniu kluczowych reklamacji.