Kierownik Regionalny

Osoba zatrudniona na tym stanowisko będzie odpowiedzialna za realizację budżetu sprzedaży w sklepach regionu, kontrolę i analizę wyników sprzedaży, kontrolowanie i ocenianie pracy podległych pracowników, rozwijanie ich kompetencji i motywowanie, utrzymanie najwyższych standardów w zakresie obsługi klienta, wyglądu i aranżacji sklepów.

• minimum dwuletnie doświadczenie w sprzedaży i zarządzaniu ludźmi w podległej sieci sklepów (preferowane doświadczenie w branży odzieżowej lub obuwniczej);
• preferowane wykształcenie wyższe;
• bardzo dobra praktyczna znajomość zagadnień związanych ze sprzedażą detaliczną i zarządzaniem sklepami;
• silne nastawianie na realizację wyznaczonych celów;
• bardzo dobra znajomość technik sprzedażowych wraz z umiejętnościami negocjacyjnymi;
• umiejętność organizacji pracy własnej i podległych pracowników;
• zdolności interpersonalne, komunikatywność, dynamizm, zaangażowanie w powierzone obowiązki i inicjatywa w pracy;
• dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office);
• prawo jazdy kat. B;
• gotowość do częstych podróży służbowych.

• pracę w młodym i przyjaznym zespole;
• pracę w firmie o ugruntowanej i stabilnej pozycji rynkowej;
• możliwość indywidualnego rozwoju;
• niezbędne narzędzia do pracy.