Kierownik Zespołu Junior

Najważniejsze zadania Menedżera to:

• zarządzanie zespołem doradców,
• szkolenie, motywowanie oraz monitorowanie pracy członków zespołu,
• planowanie strategii działań dla zespołu doradców, dbanie o jakość pracy,
• rekrutacja i wdrażanie do pracy nowych członków  zespołu,
• uczestniczenie w projektach o charakterze sprzedażowym  - wdrażanie nowych produktów,
• aktywizowanie sieci sprzedaży, wprowadzanie nowych standardów pracy
• odpowiedzialność za realizację planu sprzedaży.

Idealnego kandydata na Menedżera Zespołu cechuje:

• doświadczenie w sprzedaży
• mile widziane doświadczenie w rekrutacji
• min. średnie wykształcenie
• inicjatywa w działaniu, proaktywność,
• motywacja do osiągnięcia celów przez siebie oraz swoich  podwładnych,
• duża sprawność interpersonalna
• kompetencje związane z motywowaniem i wspieraniem rozwoju swoich podwładnych

Naszym Menedżerom oferujemy:

• jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego
• profesjonalny system szkoleń menedżerskich dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwojowych
• dodatkowe korzyści, w tym atrakcyjne ubezpieczenie na  życie
• brak górnego limitu wynagrodzenia
• karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i stabilnej pozycji na rynku
• wsparcie na każdym etapie wdrożenia do zawodu