Grafton Recruitment, firma założona w 1982 roku w Irlandii, to wiodąca agencja rekrutacyjna z ponad 30 letnim doświadczeniem. Grafton Recruitment jest jedną z największych niezależnych firm rekrutacyjnych w Europie, wyspecjalizowaną w rekrutacji profesjonalistów średniego i wyższego szczebla we wszystkich sektorach. Gwarancją wysokiej jakości naszych usług jest posiadany certyfikat ISO 9001.
Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Agencja zatrudnienia (nr licencji 20329)
Kierownik zespołu księgowych (język niemiecki)
Miejsce pracy: woj. śląskie
Nr ref.: 7-11-53606
Dla Klienta, firmy z niemieckim kapitałem działającej w obszarze usług biznesowych, poszukujemy Kandydata zainteresowanego objęciem roli Kierownika nowo tworzonego zespołu księgowych.
Stanowisko wiązać się będzie z:
- udziałem w budowaniu zespołu dedykowanego do obszaru zobowiązań (AP), należności (AR), wydatków służbowych (T&E), rozliczeń między spółkami (intercompany) oraz płatności,
- współpracą ze ekspertem ds.migracji w zakresie stabilizacji procesów po ich przeniesieniu z niemieckiej lokacji Klienta,
- odpowiedzialnością za zespół (ok. 14 osób) w zakresie odpowiedniej jakości obsługi procesów,
- szkoleniem i rozwojem pracowników.
Wymagania:
- biegła znajomość języka niemieckiego (min.B2),
- doświadczenie w księgowości z uwzględnieniem obszarów płatności (AP) i zobowiązań (AR),
- doświadczenie w obszarze zarządzania zespołem, preferowane w środowisku SSC/BPO,
- praktyczna znajomość SAP,
- zaawansowane kompetencje komunikacyjne,
- proaktywność oraz zorientowanie na cel.
Informacje dodatkowe:
- objęcie samodzielnego stanowiska z możliwością budowania własnego zespołu,
- realny wpływ na kształt i przebieg procesów,
- znaczna ekspozycja na kontakty biznesowe,
- atrakcyjne wynagrodzenie z pakietem benefitów pozapłacowych (m.in. pakiet kafeteryjny, prywatna opieka zdrowotna).
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji za pomocą przycisku
pod ogłoszeniem: "APLIKUJ TERAZ".
