Jesteśmy liderem na rynku rozwiązań dla oświaty. Kreujemy standardy zarządzania polską oświatą. Nasze idee - arkusz organizacyjny, elektroniczny nabór, elektroniczne wypełnianie świadectw, plan lekcji - to dzisiaj rozwiązania powszechnie stosowane w szkołach.
Aktualnie poszukujemy do stałej współpracy kandydatów, którzy dołączą do naszego zespołu jako:
Konsultant ds. szkoleń i wdrożeń aplikacji płacowo-kadrowych
Miejsce pracy: dolnośląskie
Jeżeli posiadasz wiedzę z zagadnień płacowo-kadrowych i/lub doświadczenie we wdrażaniu systemów ERP z obszaru płac i kadr, zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą!
Zadania:
- prowadzenie szkoleń i wdrożeń oprogramowania płacowo-kadrowego u Klientów VULCAN na terenie własnego województwa i województw ościennych;
- kontakt z Klientami i identyfikacja potrzeb szkoleniowych;
- stałe podnoszenie wiedzy w zakresie aplikacji VULCAN oraz adekwatnych przepisów prawa.
Oczekujemy od Ciebie:
- dostępności do współpracy w zakresie ok. 160 godzin w miesiącu - warunek konieczny;
- znajomości zagadnień z obszaru płac i kadr, popartej odpowiednimi dyplomami i/lub certyfikatami lub doświadczeniem;
- doświadczenia w pracy w obszarze płac i kadr;
- umiejętności analitycznego myślenia;
- bardzo dobrej organizacji pracy własnej;
- doskonałych umiejętności w zakresie komunikacji;
- prawa jazdy kategorii B;
- gotowości do podróży służbowych.
Mile widziane:
- doświadczenie w pracy w jednostkach oświatowych lub dla klientów z sektora oświaty;
- znajomość aplikacji VULCAN;
- doświadczenie w prowadzeniu wdrożeń oprogramowania;
- doświadczenie w prowadzeniu szkoleń z programów IT i/lub w udzielaniu wsparcia technicznego użytkownikom systemów IT;
- umiejętność prowadzenia szkoleń z wykorzystaniem technologii ICT.
W zamian oferujemy:
- elastyczne warunki współpracy w ramach umowy cywilnoprawnej;
- narzędzia pracy po okresie wdrożenia (auto służbowe, laptop, telefon);
- przyjazny i efektywny proces adaptacji w zakresie doskonalenia kompetencji dot. prowadzenia szkoleń oraz wiedzy o produktach VULCAN i wiedzy branżowej;
- bieżące szkolenia zapewniające rozwój umiejętności i rozwój wiedzy w obszarze wykonywanych działań;
- przyjazną i wspierającą atmosferę pracy.
