Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

Nie znaleźliśmy ofert pracy spełniających wybrane kryteria.

Sprawdź, czy nie ma literówek we wpisanych frazach lub spróbuj bardziej ogólnego zapytania.

Zobacz więcej ofert pracy

Koordynator ds. PR

Raben Management Services Sp. z o.o.
wielkopolskie, Robakowo k. Poznania
praca stacjonarna
3614 dni temu
Koordynator ds. PR
Miejsce pracy:
Raben Management Services Sp. z o.o.
Oddział:
Robakowo k. Poznania
Nr ref.:
PR/RMS/2017
Twoją rolą będzie:
  • Koordynowanie i realizacja działań PR 3 polskich spółek
  • Reprezentowanie firmy jako osoba do kontaktu ze środowiskiem zewnętrznym – funkcja rzecznika prasowego
  • Zarządzanie komunikacją kryzysową w Polsce, wsparcie działań za granicą
  • Opracowywanie, redagowanie i zatwierdzanie materiałów takich jak materiały prasowe, wywiady, artykuły branżowe i materiały sprzedażowe
  • Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z dziennikarzami
  • Kreowanie pozytywnego i spójnego wizerunku marki w Internecie i mediach społecznościowych
Jeżeli spełniasz następujące wymagania:
  • Wykształcenie wyższe kierunkowe lub uzupełnione dodatkowymi studiami podyplomowymi (Marketingu i PR / Komunikacja)
  • Kilkuletnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w dziale PR lub w agencji PR
  • Praktyczna znajomość zasad współpracy z dziennikarzami i narzędzi PR
  • Dyspozycyjność dla przedstawicieli mediów
  • Umiejętność elokwentnego posługiwania się słowem pisanym i stylowego redagowania tekstów ( tzw. lekkie pióro)
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
  • Umiejętność współpracy z przedstawicielami szczebla kierowniczego
  • Umiejętność poruszania się w strukturze dużej organizacji
W zamian za Twoje zaangażowanie oferujemy:
  • Prestiżowe stanowisko umiejscowione w Spółce Zarządzającej Grupą Raben
  • Atrakcyjne warunki pracy (w tym niezbędne narzędzia)
  • Bogaty pakiet socjalny
  • Możliwość samorealizacji i rozwoju, dużą samodzielność
  • Pracę w profesjonalnym, międzynarodowym środowisku
Grupa Raben respektuje procedury Equal Opportunity Employer (EOE). Przy wyborze i awansie pracowników nie stosuje się kryteriów dotyczących wieku, rasy, koloru skóry, płci (w tym ciąży i wychowania dziecka), pochodzenia etnicznego i narodowego, orientacji seksualnej i stanu zdrowia; uwzględniane są jedynie wiedza, doświadczenie i umiejętności. Zasady te dotyczą także nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkoleń w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Prosimy o dołączenie klauzuli (kliknij, by wyświetlić):
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, podanych przeze mnie w aplikacji na ofertę pracy przez spółki powiązane kapitałowo i organizacyjnie ze spółką ogłaszającą rekrutację w celu przeprowadzenia aktualnego jak i przyszłych postępowań rekrutacyjnych.”
Niniejszym informujemy, iż administratorem danych osobowych jest spółka ogłaszająca rekrutację. W przypadku przetwarzania Pana/Pani danych osobowych na potrzeby aktualnych jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez inne spółki, informujemy, że dana spółka będzie administratorem danych osobowych. Pełne nazwy spółek oraz ich siedziby znajdzie Pan/Pani na stronie www.raben-group.com. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz żądania ich poprawiania albo usunięcia. Podanie danych osobowych jest dobrowolne.