Koordynator ds. Pracowniczych z językiem ukraińskim

Wymagania:

• Biegła znajomość języka ukraińskiego i polskiego w mowie i piśmie – warunek konieczny
• Wykształcenie wyższe
• Znajomość przepisów związanych z zatrudnianiem pracowników tymczasowych, w tym obywateli Ukrainy
• Doświadczenie w agencji zatrudnienia mile widziane
• Doświadczenie w budowaniu i prowadzeniu zespołów pracowniczych
• Bardzo dobre zdolności organizacyjne, entuzjazm i zaangażowanie w wykonywaną pracę
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
• Zaangażowanie i odpowiedzialność,
• Umiejętność pracy pod presją czasu duża motywacja i nastawienie na sukces
• Gotowość do częstych podróży służbowych
• Czynne prawo jazdy kat. B

Obowiązki:

• Tworzenie planów taktycznych i kontrola działań operacyjnych
• Obsługa pracowników z Ukrainy, opieka nad pracownikami i pomoc w załatwieniu formalności
• Koordynowanie spraw związanych z rekrutacją, przyjazdem, zatrudnieniem i zakwaterowaniem pracowników z Ukrainy
• Administrowanie dokumentacją personalną
• Pomoc w tłumaczeniu z języka polskiego na ukraiński - badania medycyny pracy i szkolenia BHP
• Poszukiwanie i pozyskiwanie nieruchomości do zakwaterowania pracowników
• Odpowiedzialność za budowanie trwałych relacji z pracownikami oraz wewnętrznymi partnerami biznesowymi

Oferujemy:

• Umowa o pracę
• Atrakcyjny system premiowania (premie uzależnione od realizacji założonych celów budżetowych)
• Niezbędne narzędzia pracy: samochód służbowy, komputer, telefon
• Możliwość rozwoju zawodowego i realizacji indywidualnych projektów w ramach międzynarodowej grupy
• Możliwość realizacji ciekawych projektów i aktywny udział w rozwoju firmy