Najnowsze oferty pracy

  • Warehouse Manager

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Managing the warehouse processes using available resources, Coordination of employee in the field of supervision, work time management, motivation, onboarding, training and people development, Controlling and managing employee performance – preparing analyses and applying...
  • HR Manager

    Teleyard Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Czym się będziesz zajmować: Planowaniem, wdrażaniem i nadzorowaniem wszystkich aspektów pracy działu HR; Zarządzaniem pełnym cyklem zatrudnienia, w tym onboardingiem, szkoleniem i rozwojem pracowników; Monitorowaniem przepisów dotyczących zatrudnienia, zapewnieniem zgodności procedur z...
  • Leiter Personalabteilung (Kierownik ds. Personalnych) (m/w)

    PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 18 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko
    1 dni
    Arbeitsort: Katowice/ Stationäre Arbeit Ref. Nr. PL/T/KAT Branche: Einzelhandel Gehalt Monat: 12-18 000 PLN Brutto ZIEL DER STELLE: Aktive, organisatorische, expansive, vertriebliche und administrative Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts, sowie der strategischen, unternehmerischen...
  • HR Section Manager

    METRO Global Solution Center Sp. z o.o.   Szczecin, Plac Brama Portowa 1    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    You will be responsible for: ensuring high quality and efficiency of processes and activities related to employee lifecycle, including: HR policies, onboarding, learning & development and engagement, managing People & Culture section (ca. 5 employees) that supports over 400 employees in...
  • HR Manager

    Benefit Systems S.A.   Kraków, ul. Fabryczna    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Na rozgrzewkę kilka pytań Twoim atutem jest współudział lub odpowiedzialność za proces stworzenia działu HR w organizacji? Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i jednocześnie potrafisz i lubisz pracować na danych i wskaźnikach oraz podejmować i argumentować nimi decyzje? Możesz...
  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...
  • HR Manager

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zakres obowiązków Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju; Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Dolnośląskie Kierownik ds. Personalnych (HR Manager) Dolnośląskie
Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych

S-3 Personal Sp. z o.o.
dolnośląskie
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
51 dni temu
S-3 Personal Sp. z o.o jest agencją pośrednictwa pracy posiadającą certyfikat o numerze rejestru 29040. Specjalizujemy się w rekrutowaniu kandydatów do pracy u pracodawców w Niemczech w różnych zawodach. Nasza firma powstała w 2002 roku. Od tego czasu za pośrednictwem S-3 Personal do pracy w Niemczech wyjechało wielu zadowolonych pracowników.
Koordynator / kierownik agencji opiekunek osób starszych
Miejsce pracy: Polska
Zadania:
  • prowadzenie rekrutacji nowych opiekunek osób starszych
  • organizacja pracy opiekunek osób starszych za granicą
  • organizacja wyjazdów i przyjazdów opiekunek od podopiecznych
  • bieżące nadzorowanie pracy personelu opiekuńczego
  • tworzenie i wdrażanie strategii HR
  • zarządzanie rekrutacją i planami zatrudnienia
  • planowanie oferty szkoleniowej w organizacji
  • analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
  • ścisła współpraca z innymi managerami i pracownikami
  • raportowanie swojej pracy
Wymagania:
  • doświadczenie w branży opiekunek osób starszych za granicą (min. 2 lata)
  • dobra znajomość branży specjalizującej się opieką osób starszych
  • wiedza na temat Human Resources
  • umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
  • myślenie strategiczne
  • wysokie kompetencje interpersonalne
  • zorientowanie na ludzi i relacje
  • doświadczenie w pracy z danymi i wskaźnikami
  • znajomość prawa pracy i najlepszych praktyk HR
  • znajomość MS Office w stopniu bardzo dobrym
Oferujemy:
  • stałą współpracę w oparciu o umowę o pracę
  • możliwość zdobycia nowych doświadczeń zawodowych
  • dużą dynamikę pracy
  • możliwość rozwoju zawodowego
  • wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i wyników pracy.
  • narzędzia pracy
Administratorem Danych Osobowych jest S-3 Personal Sp. z o.o. (kontakt: ul. Nakielska 35, 42-612 Tarnowskie Góry).

Podanie danych osobowych w CV jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. Dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 pkt. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z 27 kwietnia 2016 r. (RODO).

Przysługuje Pani/ Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Dane osobowe będą przetwarzane do momentu zakończenia prowadzenia rekrutacji, nie dłużej jednak niż przez trzy miesiące od dnia przesłania CV.

Za zgodą kandydatów w okresie 1 roku od zakończenia procesu rekrutacyjnego dane osobowe będą przetwarzane w kolejnych rekrutacjach prowadzonych przez administratora danych osobowych.

Dane osobowe kandydatów nie będą podlegały zautomatyzowanemu przetwarzaniu.

Proszę o zawarcie w aplikacji zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez S-3 Personal Sp. z o.o. na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.

Jeśli wyraża Pan/ Pani również zgodę na przetwarzanie danych osobowych po zakończeniu procesu rekrutacyjnego na potrzeby przeszłych rekrutacji również, proszę o dostarczenie drugiej zgody o następującej treści:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez S-3 Personal Sp. z o.o. na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, w tym również na inne stanowiska.

 

Podobne oferty

  • Warehouse Manager

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Managing the warehouse processes using available resources, Coordination of employee in the field of supervision, work time management, motivation, onboarding, training and people development, Controlling and managing employee performance – preparing analyses and applying...
  • HR Manager

    Teleyard Sp. z o.o.   Szczecin    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Czym się będziesz zajmować: Planowaniem, wdrażaniem i nadzorowaniem wszystkich aspektów pracy działu HR; Zarządzaniem pełnym cyklem zatrudnienia, w tym onboardingiem, szkoleniem i rozwojem pracowników; Monitorowaniem przepisów dotyczących zatrudnienia, zapewnieniem zgodności procedur z...
  • Leiter Personalabteilung (Kierownik ds. Personalnych) (m/w)

    PROFIT HR ALEKSANDRA KNAPCZYK   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 18 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko
    1 dni
    Arbeitsort: Katowice/ Stationäre Arbeit Ref. Nr. PL/T/KAT Branche: Einzelhandel Gehalt Monat: 12-18 000 PLN Brutto ZIEL DER STELLE: Aktive, organisatorische, expansive, vertriebliche und administrative Verantwortung des operativen Tagesgeschäfts, sowie der strategischen, unternehmerischen...
  • HR Section Manager

    METRO Global Solution Center Sp. z o.o.   Szczecin, Plac Brama Portowa 1    praca hybrydowa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    You will be responsible for: ensuring high quality and efficiency of processes and activities related to employee lifecycle, including: HR policies, onboarding, learning & development and engagement, managing People & Culture section (ca. 5 employees) that supports over 400 employees in...
  • HR Manager

    Benefit Systems S.A.   Kraków, ul. Fabryczna    praca stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    Na rozgrzewkę kilka pytań Twoim atutem jest współudział lub odpowiedzialność za proces stworzenia działu HR w organizacji? Masz doskonałe umiejętności komunikacyjne i jednocześnie potrafisz i lubisz pracować na danych i wskaźnikach oraz podejmować i argumentować nimi decyzje? Możesz...
  • Compensation & Benefits Expert

    CEVA Logistics Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    ekspert / kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    4 dni
    WHAT ARE YOU GOING TO DO? Act as lead C&B contact for the EE cluster, operating as a proactive partner for HR Business Partners and business leadership; Manage total reward agenda for the EE employees' group, in line with Regional and Global Reward Policy; Provide expert compensation guidance and...
  • HR Manager

    Abplanalp Sp. z o.o.   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna   dziś wygasa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    8 dni
    Zakres obowiązków Raportowanie do Dyrektora Finansowego w zakresie realizowania polityki personalnej w obszarze kadrowo – płacowym oraz w rekrutacji i rozwoju; Wspieranie menedżerów w projektowaniu, budżetowaniu oraz zarządzaniu efektywnością struktur organizacyjnych oraz zmian...