Do zakładu produkcyjnego KLIMOR w lokalizacji PSZCZÓŁKI/ SKOWARCZ prowadzimy rekrutację pracowników na stanowisko:
Koordynator w Dziale Utrzymania Ruchu
Miejsce pracy: Pszczółki, ul. Żuławska 6
Do zadań na stanowisku należy:
- Koordynacja pracy podległego zespołu osób obrębie brygady (wyznaczanie zadań, rozliczanie z postępów realizacji zadań, motywowanie zespołu, przeprowadzanie rozmów okresowych – ocena ich pracy itp.).
- Planowanie czasu pracy bezpośrednio podległych pracowników oraz organizowanie pracy w sposób zapewniający realizację przypisanych zadań.
- Nadzór nad właściwą organizacją stanowisk pracy, w sposób zabezpieczający odpowiednie warunki wynikające z przepisów prawa oraz wymagań organizacyjnych.
- Odpowiedzialność za zapewnienie dostępności maszyn i urządzeń.
- Ścisła współpraca z działami wewnętrznymi firmy i realizacja zadań zleconych.
- Przeprowadzanie analiz występujących awarii.
- Prowadzenie działań inspekcyjnych, naprawczych, korekcyjnych i planowych oraz dokumentowanie.
- Aktywny udział w opracowywaniu planów remontów i działań korekcyjnych oraz wprowadzanie usprawnień zwiększających efektywność produkcji.
Możliwe wyjazdy pomiędzy zakładami KLIMOR – Gdynia, Pszczółki i Skowarcz.
Wymagania wobec kandydatów:
-
Wykształcenie techniczne - mile widziane z zakresu: automatyki, mechaniki i budowy maszyn, mechatroniki.
-
Doświadczenie w dziale utrzymania ruchu w firmie produkcyjnej
-
Znajomość układów sterowania maszyn, sterowników PLC, serwonapędów mile widziana.
-
wiedza z zakresu: elektryki, automatyki, pneumatyki, hydrauliki.
-
uprawnienia SEP.
-
Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów elektrycznych, schematów P&ID.
-
Doświadczenie w zarządzaniu grupą osób (delegowanie zadań i koordynowanie pracy).
-
Prawo jazdy kat B i czynna możliwość prowadzenia samochodu
Oferta pracy obejmuje:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- pakiet szkoleń technicznych
- atrakcyjne wynagrodzenie i jasny system oceny okresowej pracy zw. z uzyskaniem dodatkowych nagród finansowych
- bardzo dobre warunki pracy (zaplecze socjalne, pakiet dodatkowych świadczeń pracowniczych)
- możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczenia medycznego Medicover i kart sportowych
- uprawnienie do przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego, gdzie Pracodawca odprowadza dodatkowo wartość 3,5% wynagrodzenia brutto na indywidualne konto emerytalne pracownika