Jesteśmy polską, dynamicznie rozwijającą się firmą farmaceutyczną, o ugruntowanej pozycji na rynku. Produkujemy leki na receptę, bez recepty, suplementy diety, kosmetyki oraz półprodukty dla branży farmaceutycznej.
Jesteśmy firmą społecznie zaangażowaną, biorącą udział w licznych akcjach o charakterze charytatywnym i sponsoringowym (sponsor strategiczny drużyny koszykarskiej „Polfarmex Kutno” – Tauron Basket Liga).
Wiemy, że podstawą sukcesu firmy jest dobrze dobrana kadra, bo dzięki zdobytemu doświadczeniu, dobrze wykształconej i zmotywowanej załodze możemy osiągnąć WSPÓLNY SUKCES.
Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:
Krajowy Kierownik ds. Rynku Aptecznego
Miejsce pracy: Warszawa / teren całej Polski
Zakres obowiązków:
- realizacja i odpowiedzialność za wyniki sprzedaży w zakresie portfela promowanych produktów
- koordynowanie oraz nadzorowanie pracy podległego zespołu Przedstawicieli Farmaceutycznych
- budowanie strategii sprzedaży w sieciach aptek, zarządzanie zespołem Key Account Managerów
- współtworzenie i rozwój narzędzi/systemów monitorujących oraz zwiększających skuteczność zarządzania klientami i podległym zespołem
- opracowywanie i kontrola realizacji budżetów sprzedażowych, analiza kosztów i wyników, rekomendowanie i podejmowanie działań zwiększających efektywność sprzedaży
- nadzór nad procesem wprowadzania nowych produktów na rynek
- nadzór realizacji krótko i długoterminowych strategii działania w obszarze sprzedaży w odniesieniu do dystrybucji, udziału w rynku, asortymentu i kanałów dystrybucyjnych
Wymagane kwalifikacje:
- wykształcenie wyższe
- minimum 2 lata doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku w branży farmaceutycznej
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności programu Excel)
- prawo jazdy kat. B
- zdolności analityczne
- zdolności interpersonalne
- silne nastawienie na realizację celów biznesowych
- dobra znajomość języka angielskiego
Oferujemy:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- współtworzenie sukcesu polskiej, nowoczesnej, dynamicznie rozwijającej się firmy farmaceutycznej
- uczestnictwo w tworzeniu długofalowej strategii rozwoju firmy
- motywujące wynagrodzenie i system premiowy
- niezbędne narzędzia pracy (samochód, laptop, tablet, telefon służbowy)
